一、好獵頭網(wǎng)不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，只向企業(yè)收費(fèi)；而中介公司則不同，個(gè)人要找工作時(shí)就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)委托找人時(shí)就向企業(yè)收費(fèi)。所以，根據(jù)收費(fèi)情況就可以區(qū)別專(zhuān)業(yè)的獵頭公司和中介公司。 二、獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通等顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，而中介公司往往只...[全文]
在求職時(shí)我們往往被簡(jiǎn)歷弄的頭昏腦漲，不知道該如何制作我們的求職簡(jiǎn)歷來(lái)突出我們的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到適合自已的工作，什么樣的簡(jiǎn)歷才是獵頭顧問(wèn)所青睞的，下面讓獵頭顧問(wèn)告訴你什么是好的簡(jiǎn)歷。 一、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單清晰 對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷最好有...[全文]
每天過(guò)著日復(fù)一日的擠公交、擠地鐵努力的工作是為什么呢？到底是為什么？什么在支撐你在職場(chǎng)中前進(jìn)，找出生活的支點(diǎn)，與小編一起搞清除。讓職業(yè)獵頭顧問(wèn)幫大家弄清楚職場(chǎng)規(guī)劃的支點(diǎn)！獵頭顧問(wèn)如何面試高管 一、生存支點(diǎn) “生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)...[全文]
專(zhuān)業(yè)的服務(wù)是獵頭顧問(wèn)最大的價(jià)值。話(huà)雖如此，但當(dāng)下獵頭行業(yè)顧問(wèn)的水平參差不齊，很多時(shí)候獵頭顧問(wèn)在做單的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。甚至，資深的獵頭也會(huì)因?yàn)槊慕?jīng)驗(yàn)，而犯錯(cuò)誤。小編為大家整理了獵頭常見(jiàn)的物種錯(cuò)誤，希望大家有則改之，無(wú)則加勉。石家莊獵頭公司 1.氣氛嚴(yán)...[全文]
現(xiàn)如今各大企業(yè)都是非常需要人才加入的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，所以招聘人才是每個(gè)企業(yè)都在進(jìn)行的一項(xiàng)日常工作，然而人力資源部的大量開(kāi)銷(xiāo)和低效率的招聘工作，讓企業(yè)每分每秒都在損失，所以現(xiàn)在企業(yè)都愿意選擇獵頭公司幫助自己招聘人才，那么選擇獵頭公司的時(shí)候企業(yè)是需要注意什么問(wèn)題呢？...[全文]
求職時(shí)必須要面對(duì)的是面試這一必經(jīng)過(guò)程，有些求職者很擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)或者是面試時(shí)緊張。專(zhuān)業(yè)獵頭負(fù)責(zé)招聘高端人才，經(jīng)常與求職者交流，經(jīng)驗(yàn)要豐富的多，那就讓專(zhuān)業(yè)獵頭來(lái)幫你攻克面試難題吧！但請(qǐng)求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
不少創(chuàng)業(yè)公司常常抱怨，不知道怎么樣找到靠譜的人才，總是留不住員工，有時(shí)候工資也給了不少，但就是留不住員工，小編整理了一些獵頭顧問(wèn)的建議，希望這些建議能幫助創(chuàng)業(yè)公司留下優(yōu)秀的人才！想要成為資深獵頭應(yīng)該具備哪些條件 一、從新人中培養(yǎng)人才 因?yàn)槟闶莿?chuàng)業(yè)公司，...[全文]
在獵頭行業(yè)逐漸被人熟知的情況下，很多中高級(jí)人才已經(jīng)把這種方式作為一個(gè)重要渠道，企業(yè)人力資源管理部門(mén)在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能選擇好獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才，以下是獵獲三大步驟。石家莊獵頭公司 一、分析...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)中，人才難求，企業(yè)為了尋找人才，想了太多的方法，獵頭公司為企業(yè)與人才服務(wù)，而對(duì)于新興行業(yè)的獵頭顧問(wèn)，許多人才都對(duì)此非常感興趣，那么想要成為一名獵頭顧問(wèn)需要具備哪些呢？獵頭顧問(wèn)對(duì)于人才來(lái)說(shuō)也是非常重要，因?yàn)榭梢詭椭瞬耪覍じ玫陌l(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也為企業(yè)推薦...[全文]
作為獵頭顧問(wèn)，候選人資源越多等于多業(yè)績(jī)。難道真的是這樣么？我認(rèn)為這話(huà)只說(shuō)對(duì)了一半，候選人多說(shuō)明你資源積累豐富，不需要花很多的時(shí)間在CC、mapping上，但并不能代表業(yè)績(jī)一定很棒。舉個(gè)例子，假如某天你手里獲得了一個(gè)粉絲10W的微信公眾號(hào)，你通過(guò)公眾號(hào)販賣(mài)東西，...[全文]
職場(chǎng)中的談判和商業(yè)談判有相同之處，而獵頭也需要和企業(yè)高端人才進(jìn)行交流談判等，但是這些都不能原模原樣的照搬過(guò)來(lái)，在獵頭行業(yè)中做好自己的談判專(zhuān)家，可以把握好以下談判準(zhǔn)則。成都獵頭公司排名前十位的是哪些？ 1.量體裁衣 采取適當(dāng)?shù)恼勁胁呗裕鎸?duì)不同的談判對(duì)象...[全文]
在獵頭行業(yè)中，面試候選人是很重要的一件事，專(zhuān)業(yè)獵頭有自己獨(dú)特技巧，判斷這個(gè)人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人，能不能成單首先要從面試開(kāi)始。哈爾濱獵頭公司 付出是檢驗(yàn)結(jié)果的一個(gè)途徑，付出就一定有回報(bào)，過(guò)去行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳預(yù)測(cè)。常見(jiàn)面試中提出的問(wèn)題大概...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以讓招聘者從中了解個(gè)人能力及工作經(jīng)歷等一種途徑，僅從兩張紙并不能完全展現(xiàn)你的能力，但制作一份盡可能使獵頭看了感興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最重要的，投其所好，要了解獵頭顧問(wèn)和企業(yè)HR想要的是什么，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的可以利用專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制作有專(zhuān)業(yè)特色的計(jì)算機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)吸...[全文]
現(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，企業(yè)在不斷的尋找自己需要的人才。獵頭公司在客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者是同行業(yè)中尋找企業(yè)所需要的人才，其實(shí)很多的人才也有跳槽的想法，但是因?yàn)榉N種原因，這些人才自己不敢輕易辭職，然后在去傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)上重新找工作的，人才也希望自...[全文]
古話(huà)說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。意思是說(shuō)做事情之前有計(jì)劃有準(zhǔn)備才會(huì)成功，有計(jì)劃有目標(biāo)做起事來(lái)才能事半功倍。而職場(chǎng)中，做好你人生的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。不知道自己選擇什么樣的職業(yè)，求職時(shí)必然會(huì)屢屢撞墻。下面讓知名獵頭顧問(wèn)為大家說(shuō)說(shuō)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。獵頭“談判”...[全文]
獵頭這一行業(yè)對(duì)于職場(chǎng)人已不再陌生，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)選拔人才也越來(lái)越傾向于獵頭。候選人跳槽也不再只是在某招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。所以，現(xiàn)在的獵頭行業(yè)很吃香。由于市場(chǎng)對(duì)獵頭服務(wù)的需求越來(lái)越大，導(dǎo)致很多獵頭公司如雨后春筍。但是，問(wèn)題來(lái)了，獵頭公司眾多，難免良莠不齊。那么什么樣的...[全文]
獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務(wù)，對(duì)服務(wù)企業(yè)的架構(gòu)有一定的了解是很必要的，了解企業(yè)的組織架構(gòu)有利于獵頭更好地開(kāi)展人才推薦的服務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，專(zhuān)業(yè)獵頭是如何了解企業(yè)客戶(hù)組織架構(gòu)的呢？哈爾濱獵頭公司 1.從網(wǎng)上查詢(xún)資料 正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上都會(huì)有相關(guān)的資料...[全文]
在好獵頭網(wǎng)注冊(cè)的用戶(hù)有許多，但是能經(jīng)受住資深獵頭仔細(xì)審閱的簡(jiǎn)歷卻著實(shí)不多。顧問(wèn)們每天面對(duì)上千份的人才簡(jiǎn)歷，他們會(huì)關(guān)注簡(jiǎn)歷中的哪些信息？如何讓你的簡(jiǎn)歷得到獵頭顧問(wèn)的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒(méi)有得到面試的機(jī)會(huì)呢？ 一份合格的簡(jiǎn)歷...[全文]
人的一生會(huì)做出你許多決定，有的決定會(huì)影響一生。尤其在涉及到職業(yè)生涯的時(shí)候，你的一些決策更是至關(guān)重要。人要學(xué)會(huì)對(duì)自己的未來(lái)做一些策劃，涉及到職業(yè)方面，出現(xiàn)一些誤區(qū)是很難避免的。下面是資深獵頭根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的職業(yè)人經(jīng)常出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為。石家莊獵頭公司 1.做...[全文]
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展中越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個(gè)老板最關(guān)注的問(wèn)題。獵頭公司的出現(xiàn)，無(wú)疑最大限度的解決了企業(yè)高端人才招聘難的問(wèn)題，受到企業(yè)的廣泛接受。那么，一家正規(guī)的獵頭公司，業(yè)務(wù)流程又是什么樣的呢？好獵頭...[全文]