獵頭這個行業最早進入中國已是90年代初期的事情，在當時的環境下，獵頭作為一個新興行業，猶如突然闖進大陸的“蒙面殺手”，是一件令人驚訝而難以接受的新奇事物。再看今日的獵頭行業，可以說這要得益于改革開放以后這種良好的生長氣候。新人進入獵頭公司該做什么準備 改...[全文]
中高端人才在求職不明朗的情況下，借助獵頭顧問的力量求職，似乎已成為職場新興的一種求職形勢。獵頭雖好但也并是任何人他都愿意幫其找工作。有些人花了錢，獵頭顧問也不愿意幫忙牽線搭橋。那么獵頭顧問都喜歡什么類型的求職者呢？獵頭顧問教你如何扭轉職場平凡路 1.擁...[全文]
在職場上，一個人只要聰穎能干，再加上一點小努力，在事業上就很容易小有所成，但這只是小有所成，與職場精英的距離還是相差甚遠。在這個時候，你可能受限于自身的能力以及眼界，會進入職場生涯飽和階段，若在這時，有一位慧眼識珠的伯樂相助，成為你前方道路的明燈，那么這將是一...[全文]
對大部分銷售經理來說，“獵頭”這個詞并不陌生，但是能夠遭遇“獵頭”的人卻少之又少，而被獵頭公司看中，從而年薪超50萬的銷售經理更是屈指可數。那么獵頭公司看重的是誰？怎樣才能進入獵頭顧問的視線呢？(職位推薦：國際銷售經理招聘) 首先，“秀外”還要“慧中” ...[全文]
在分享HR提高員工的工作熱情之前，我們先分析一下員工工作倦怠是什么原因造成的呢？獵頭顧問幫你分析： 1、公司宣傳的企業價值觀不清晰，沒有深入人心，宣傳力度還不夠。 2、用人機制不夠合理和科學，薪酬結構比例失調，運用獎懲制度。 3、沒有及時給員工培訓，沒有...[全文]
獵頭顧問絕對是一份苦差事。先從最簡單的說起，加班，加班是獵頭行業的基本工作狀態，很少有不加班的顧問。加班不是因為白天工作沒做好，時間管理不到位，而是很多候選人白天工作時間不方便接電話，很多細節問題都需要在下班時間詳細溝通，溝通完畢之后才能撰寫推薦報告，你說怎么...[全文]
獵頭是什么？下面由獵頭公司跟大家分享職場人士被獵頭是普遍承認的職業成功標志。企業在哪些情況下可以找獵頭公司 獵頭，價值何在？ 這幾年，曾經神秘的獵頭越來越多的走進了人們的視野，走進了眾多白領和金領的職業生活，被廣大的職業經理人和眾多的發...[全文]
八分人才，九分使用，十分待遇。不難理解，留住高端人才的方法很多，減少員工流失率的辦法也涉及方方面面。“九分使用”說的就是發展，把人安排在合適的崗位上，為員工職業生涯發展做好規劃。“十分待遇”說的不就是公平的薪酬和良好的福利待遇?下面獵頭專家就來詳細為大家分享，...[全文]
當事業單位領帶人的管理新規定出來以后，在選拔方面，已經和傳統的上級領導選拔是不一樣，一般會委托第三方機構來進行，多半是獵頭公司來遴選。像這樣的選拔方式來選事業單位的領導，到底會有什么好處呢？ 一、可對事業單位去行政化改革有作用，也能讓這類領導從行政級...[全文]
很多HR常常苦惱于老板們看不到自己的價值，如何才能做到高效？與其他業務部門相比，人力資源工作缺少可量化的數據與工作價值，導致HR覺得工作中缺乏存在感與成就感，但卻也難說清自己對企業有什么貢獻，老板們在無奈之下又開始把人力資源管理進行邊緣化，處境尷尬卻也不知道如...[全文]
作為一個獵頭最大的問題是什么？那就是不出成績。不出成績的原因有很多，資深獵頭做出以下總結。石家莊獵頭公司 一、拖延癥患者 基本上拖延是一種“不愿意去面對”的逃避方式，這就像我知道要還錢給別人，但是還是拖到最后一天才還，因為我不想面對錢要從自己口袋里掏出...[全文]
怎么通過獵頭公司找到自己理想的工作，通過獵頭公司找工作可以節省中間的很多環節，不僅僅可以獲得更多的企業信息，找工作的成功率也得到很大的提高，那么如何才能通過獵頭公司找工作呢？ 第一、制作合適自己的簡歷 簡歷不能太草率，也不需要太華麗，現在網絡上有很...[全文]
眾所周知，獵頭顧問的工作都是和企業的中高端人才打交道。但獵頭顧問本身的專業與知識都有限，在很多情況下，候選人都是企業中的精英人才，本身比獵頭顧問優秀很多，對人力資源、管理、心理學，都十分精通。那么，獵頭顧問是怎樣面試這些精英人才的呢？新人進入獵頭公司該做什么準...[全文]
據了解，目前中國有47%的企業存在人才短缺問題，在當前形勢下，面對這樣的問題，很多企業在應對這種問題的方式上就是開發人力資源管理工作；其實，不僅需要注意這方面的工作，還要重防范人才流失的問題。針對企業出現的這一系列人才問題，獵頭可以給咱們的企業來支招。獵頭分享...[全文]
今年的第一季度很快就要過去，但是很多獵頭顧問包括獵頭公司的業績卻不怎么好，除了跟大環境有關系，其實自身的實力也很重要，因此獵頭公司的資深獵頭寫下這篇文章，希望對各位同仁有所幫助。哈爾濱獵頭公司 獵頭業務拓展，是所有獵頭公司每天都在做的事情。有的是通過自己...[全文]
企業離不開人才，很多企業經常通過很多方式去招聘人才，比如到人才交流會，通過廣告等等。但是花了不少錢，招到的人卻很少，還有招來的人什么也不懂，勝任不了這個崗位，在招聘人上面，企業花費了精力也花了錢，但是沒有如意的結果，企業招聘很需要獵頭公司。 一、 人...[全文]
專業的有經驗的獵頭顧問肯定接觸過非常多的候選人，聽過很多人講過他們在自己的領域有多么的優秀，這些有經驗的獵頭顧問也學會了判別哪些人比較普通，哪些人有才能，哪些人非常的出類拔萃。今天，結合我們自己的經驗給出一些建議，希望能夠幫助你在面試過程中告訴潛在的雇主你多么...[全文]
“銷售自己”是一種能力，無論是老板還是朋友是否能夠使對方認可自己，將決定你接下來的事情或是產品能否被對方所接受，同時也覺得這你能否走向成功。下面就讓獵頭顧問來講述：如何提升自身的“知名度”，得到獵頭的青睞。HR應該像獵頭一樣去做招聘 一、制作一份體現個人...[全文]
交際圈往往在很多時候可以幫助到你，所以每一個都應該有自己怕交際圈，獵頭是從事一個與人交流溝通的工作，所以交際圈對于獵頭來說更是非常重要，那么獵頭應該如何打造自己的交際圈呢？優秀的獵頭顧問需要具備的能力 1、與你在生活工作上有交集的人，你首先應該了解他...[全文]
獵頭是和人才招聘有關系的，是很時髦的一個詞，但是現在出現的很多，為企業搜尋提供人才的公司就是獵頭公司，現在許多企業反映中高端人才不好招，企業出現人才流失大，許多崗位沒有合適的人，那么獵頭公司對于企業的發展有何幫助呢？ 1、它的模式運行 它和一般的中...[全文]