在國內，有很多企業在人才競爭中處于劣勢，歸根結底問題還是出在了招聘環節，企業沒有科學的人才評估體系，沒有受到系統培訓的面試官，從而導致企業招聘到了大量的不合格人才給企業造成損失。那么，獵頭顧問有一些建議來幫助企業高效招聘到合適人才。 獵頭是企業和人才之間的互動...[全文]
近年來，互聯網發展勢頭迅猛，對人才的需求相當大。企業在網絡人才的時候就要依靠獵頭的人才庫和關系網。然而，很多獵頭并非專業出身，對專業技術和知識并不了解。對于專業性非常強的程序員職位，獵頭如何才能更快地為企業找到合適的人才呢？大連獵頭公司 1.確定候選人需...[全文]
現在不得不說企業對獵頭服務的要求越來越高了，就拿推薦簡歷來說，想要企業的HR滿意不僅要靠數量還得有質量。不少獵頭把簡歷推送給獵頭后會收到這樣的回復：“簡歷太差，不安排面試，請貴公司注意推薦人選的質量！”這對獵頭來說無疑很打臉，那么獵頭該怎么做呢？石家莊獵頭公司...[全文]
1.獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特征,一般方法較難尋得,所以這才值得企業不惜重金尋找優質專業獵頭合作。2.身在獵頭行業,心在獵頭行業,如此廣博高深的獵頭世界,總讓我感覺,我的時間不夠用,所學習的時間不足3.你必須自己把自己當個“人物”，這樣別人才會把你當...[全文]
關于如何提高面試率的幾點建議與各位分享： 1、了解你投簡歷的公司、行業、職位，做到心里有數。 如果一問三不知，面試官可能認為你就是一個路人甲，在隨意碰運氣，不是有備而來，耽誤大家的時間。 2、展現自己的自信，微笑，充沛的精力，表現出自己的...[全文]
為什么很多企業尤其是大企業中高端人才的招聘會借助于獵頭服務呢？企業對獵頭的依賴，從來不是無緣無故的愛。 1、費用不高 按照國際上的通行的行規，獵頭成功后委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。尋訪獵取中高級人才的成本比較高，同時帶給客戶的利益很大。...[全文]
企業對于員工的認可，則會從多方來對其進行考核，比如：日常工作的效率和對事情的思維方式等，則都會成為考核的一種標準，那么在企業中，企業人力資源最看重什么樣的員工呢？ 1，在日常工作中，對于哪些會利用自己時間的員工，企業人力資源一般會比較看重，而對于新人...[全文]
企業要發展就必須有對高級技術人才和高級管理人才的需求，如果企業有這樣的人才需求就要來找獵頭公司幫忙，他們一定會滿足企業對人才的需求的。獵頭如何滿足企業對高級人才的需求？在企業與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業搜索人才的目標，獵頭為企業篩選高級人才...[全文]
又是一年跳槽的“黃金季節”，許多職場人早早做好打算，準備另謀出路。對此，有資深獵頭表示，雖然跳槽扮演著職場的轉折點，但求職者切不可滿目樂觀。獵頭建議職場人在選擇跳槽時需要保持理性和充分的準備，切勿“想跳就跳”！大連獵頭公司 1.良好的心態 保持積極樂觀...[全文]
企業對于高端人才的招聘越來越依賴于獵頭，獵頭較之企業的HR在選拔高端人才上更具有專業性。可是獵頭這個行業并不都是好的，所謂林子大了，那啥大家理解的。所以企業HR在選擇獵頭服務時要注意一些事項。哈爾濱獵頭公司 1.看重的是顧問而不是公司 為什么說是要...[全文]
當今職場上，獵頭公司的作用越來越大了。倘若有一天，你突然接到一個陌生的電話，告訴你，他是某某獵頭，說明你在這個行業屬于出類拔萃的精英，獵頭早就在暗中盯上你了。但并不是所有的優秀人才都和獵頭有“瓜葛”，很多業內精英對獵頭并不了解。 疑惑...[全文]
在諜戰劇中，正反派人物的激烈交鋒都會從調查對方的底細開始，通過調查對方的檔案和調查深入了解，在以此來進行綜合分析，通過破綻探得對方的底細。這是特工們應該具備的基本功，同時也是獵頭們應該具備的專業能力。哈爾濱獵頭公司 不管你是獵頭顧問，還是高級白領，當你見...[全文]
面試是提供給企業和求職者面對面交流彼此想法的機會，不論是企業可以給出的待遇薪資，或是候選人對平臺和薪酬的期待，雙方的意見真實準確地傳達，才能最大限度地去向我們想要的結果。石家莊獵頭公司 然而，很多人在表達自己想法時，往往比較含蓄或是模糊，可能他不想直...[全文]
作為職場專業人才，如果你在一個行業或者一個崗位有了一定積累以及經驗以后，或多或少都會有一些獵頭公司和你主動聯系。當然這些聯系有可能轉化為非常優質的職業發展機會，但也可能是爛offer是陷阱。那么應該如何應對獵頭電話，準確的作出分析和判斷呢？ 1、禮貌...[全文]
獵頭的尋獵目標是高端人才和稀缺人才。這些人根本不缺少工作，獵頭應該怎么將他們推薦到新的崗位上呢？資深獵頭們是怎樣挖高管的呢？哈爾濱獵頭公司 一、高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒。溝通能力是基礎。 獵頭能力：克服雙方的距...[全文]
現在職場中許多企業選擇獵頭幫助獵取人才，但許多人對獵頭還并不了解，那么作為一名優秀的獵頭該具備哪些條件呢？讓我們一起來看看醫藥獵頭的相關介紹。從獵頭顧問的角度談大學生就業問題 作為一名優秀的獵頭該具備的條件 1. 完整的工作布景 現在很...[全文]
高級人才具有可貴的價值，然而培養起來卻并不是一件容易的事情，因此很多人都會通過獵頭公司來實現招攬人才的目標，而獵頭公司為了能夠集中更多的優秀人才資源也需要具備更高的素質，下面讓我們來看看這些素質都包含哪些方面吧。 國外對于人才有充分的尊重，因此多半會...[全文]
現在的企業在尋找高級人才的時候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業制定招聘計劃和方案，讓企業及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應該有哪些認識 ...[全文]
獵頭行業自從出現以來一直扮演著為企業提供高端人才的作用，有人就覺得奇怪了，企業內部不是有人力資源部門嗎？為什么要靠獵頭呢？眾所周知人力資源有六大模塊，關于招聘只是其中的一項。對于企業內部的HR來說招聘常規型人才是沒問題的，如果涉及到高端人才人力資源部門是很難完...[全文]