好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭  |  登錄注冊
      獵頭公司排名前十位的是哪些?
      企業在哪些情況下可以找獵頭公司
      獵頭公司對于高端人才的重要性
       首頁   >  職場資訊  >   求職指南   >  面試

      如何回答辭掉上份工作的理由最恰當

      2018-12-17

      “你辭掉上一份工作的原因是什么?”這是面試時最常見的一個問題,每當被問及這個問題時面試者多多少少會有一點不爽,不愿意回答,因為辭職前經歷的事肯定不會愉快,不然怎么會主動拋棄帶給自己收入的工作呢?但是HR偏愛問這種隱私的問題。馬云說過,一個人辭職無非是兩方面原因...[全文]

      面試:別做只會回答的被動求職者

      2018-12-17

      面試時你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經歷,我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行,你要應聘的...[全文]

      面試成功秘訣:帶上左腦進行面試交流

      2018-12-17

      在事業單位面試備考中,考生一定要注意邏輯思維能力的培養。 邏輯思維能力與語言的表述能力有密切的聯系。邏輯思維能力的提升,能夠提升我們的語言表述能力,讓考生的表述更容易被考官所理解。 面試和日常交流的邏輯表述有很大的不同。 其中最大...[全文]

      面試問題暗藏玄機,須把握語言分寸

      2018-12-13

      看人看相,聽話聽音。面試時,你回答的每句話,富有經驗的主考官總能聽出一些“言外之意”,并從中了解你的工作價值觀,判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進,最后決定錄取你與否。 比如,主考官面試時最喜歡問的一句話是:“你找工作時最在...[全文]

      面試中描述離職原因的幾大忌諱

      2018-12-13

      “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以...[全文]

      毀掉你面試的幾個錯誤

      2018-12-12

      收到面試邀請證明你已順利通過HR初步的簡歷篩選,但是這并不意味著萬事大吉,草草應付就可以了,要想得到這份工作必不可少的就得對面試下一番功夫,在面試的準備上有許多技巧,稍不注意這份工作就跟你無緣了。 對應聘企業和職位不了解 求職者最起碼要知道面試家...[全文]

      面試小技巧之自我介紹

      2018-12-12

      自我介紹是面試的第一個環節,發揮好會大大增加求職者的好感率,面試官往往會通過這個環節來觀察面試者的語言表達能力以及邏輯思維能力,能不能拿到offer不再只聽天由命,命運可以自己掌控。 1.如果面試官沒有指定時間那么以三分鐘為宜來介紹,通常情況下,每分鐘1...[全文]

      面試時不可不知的十個“不要”

      2018-12-11

      在求職過程中,有一些問題是必須要注意的。有一些問題看似簡單,但其實卻是求職失敗的致命傷。以下為您盤點了求職過程中的十個不應該被忽視的問題,希望引以為戒。 一、不要扯閑話 你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關于昨晚的歌曲“和明星共...[全文]

      面試案例:有時無聲勝有聲

      2018-12-11

      面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急于用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,“無言”也是一種表現的方式,就像美術中的“留白”一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。 學會當一名傾聽者 許多求職者仗著聰明,...[全文]

      面試禮儀與技巧

      2018-12-10

      面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標,關鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的,因為在人與人的信息交流形式中,面談是最有效的。在面談中,面試官對求職者的了...[全文]

      面試的三種禮儀規范

      2018-12-07

      一、求職面試入坐姿勢 1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教...[全文]

      面試“肢體語言”的那些禁忌

      2018-12-06

      在面試時,不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經驗---缺乏工作經驗是其一,還有很重要的一點是,缺乏面試時的“肢體語言”經驗。在與人面對面直接交流時,語言所起到的直接效果僅占7%,而肢體語言的效果大于50%,剩下的效果則來自語音語調。 1.進門要示...[全文]

      應聘面試時應注意的三十個問題(三)

      2018-12-04

      所有參加應聘的人都有一個共同的心愿,那就是希望能夠找到一份讓自己工作稱心薪水如意的工作,然而,人貴有自知之明,不是這塊料就不要去打這塊鐵。不管是什么工作,如果想認真做好做出成績來都是非常不容易的,因而,在參加招聘應聘之前你必須清楚自己到底想要什么?自己能做什么...[全文]

      教師面試自我介紹

      2018-12-04

      尊敬的各位考官、各位評委老師:   通過考試,今天,我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說,這次機會顯得尤為珍貴。我叫××,今年歲。年月我從××師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從年起國家不再對自費生包分配,使我與“太陽底下最光輝的職業”...[全文]

      應聘面試時應注意的三十個問題(二)

      2018-12-04

      有的人會跳槽或去應聘企業的部門領導或是項目小組的領導崗位,有人的甚至還會去應聘公司的中層領導崗位,因此,他們會面對公司老總級人物的直接面試,因此,事先的調研和做好功課是取得成功的必要條件。 十一、為什么選擇離開自己的前一份工作? 現在的單位...[全文]

      應聘面試時應注意的三十個問題(一)

      2018-12-04

      很多即將畢業或者已經畢業的大學生跑了許多人才市場,參加了許多招聘會,投了許多的簡歷資料,見了許多面試官,可結果總是差強人意,既影響到自己的心情,又影響到自己的自信,究其原因,還是自己在應聘面試時沒有注意細節問題。 通常,參加應聘面試時應在事先做好充分...[全文]

      面試時如何巧問薪資待遇?

      2018-12-03

      當我們要到一些公司或企業求職時,工資、福利、待遇是和求職者緊密聯系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業,實際上就是推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種買賣,應當貨比三家,從而找到最能體現自我價值的發展機會。但是,目前有一種說法,即在擇業...[全文]

      畢業生面試成功秘籍

      2018-11-29

      1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份個人求職簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。 2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。...[全文]

      畢業生求職:面試第一關怎么過

      2018-11-28

      對剛剛畢業的大學生來說,素質這個關口該怎么過?怎樣才能給招聘者一個良好的印象呢?下面就教你幾招。 1.盡力設法謀求應聘行業的資料。 了解你要面試單位的大致發展情況,以便先達到知己知彼的地步。為此,你可以向學校輔導人員或父母、朋友與親戚咨詢。...[全文]

      面試官最喜歡問的15個面試問題

      2018-11-28

      1.請先談談你自己的情況。 回答這個問題有兩個方法:一是直接回答所問的問題,可回答自己最大的長處、特色,所具備的專業技術等;二是簡單地自述后,很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。 2.你為什么會來本公司應聘...[全文]