簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是求職者的一塊敲門(mén)磚，因此簡(jiǎn)歷的好與差直接影響到求職者的將來(lái)。簡(jiǎn)歷制作并不是一件很輕松的事情，需要注意很多事項(xiàng)，下面小編與大家一起來(lái)分享一下簡(jiǎn)歷制作的相關(guān)注意事項(xiàng)。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)比較好
第一， 簡(jiǎn)歷制作應(yīng)該有的放矢。

我們制作簡(jiǎn)歷時(shí)，心中應(yīng)該有個(gè)大概的想法：自己應(yīng)聘的職務(wù)是什么？自己的職業(yè)目標(biāo)又是什么？為了得到自己中意的工作，應(yīng)該從哪些方面開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷？我們知道，不同單位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求不同，所以在制作簡(jiǎn)歷之前應(yīng)該考慮清楚自己應(yīng)聘的這家公司的需求，也就是說(shuō)應(yīng)該針對(duì)不同的單位制作不同的簡(jiǎn)歷，這樣就能有的放矢。

第二， 盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要作用就是將自己成功推銷給用人單位。因此必須得讓用人單位了解你的興趣愛(ài)好、你的優(yōu)點(diǎn)，從而來(lái)判斷你是否適合這份工作。所以，你應(yīng)該盡量向用單位展示出你的長(zhǎng)處，尤其是與這份工作相關(guān)的長(zhǎng)處。但是這些信息必須是真實(shí)的，不使虛構(gòu)的這是至關(guān)重要的一點(diǎn)。

第三， 簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)力求簡(jiǎn)潔精練。

要注意簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度，一般簡(jiǎn)歷兩頁(yè)紙即可。面試官時(shí)間有限，如果將簡(jiǎn)歷制作的繁冗復(fù)雜，只會(huì)給他們的工作增加負(fù)擔(dān)，就算面試官不怕麻煩，可是在那么多的內(nèi)容中，他也很難發(fā)現(xiàn)求職者的閃光點(diǎn)。因此，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量簡(jiǎn)潔，去粗取精，簡(jiǎn)練的將自己的亮點(diǎn)展現(xiàn)在面試官面前。

第四， 簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取杜絕錯(cuò)誤。

首先，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)該保證百分之百是真實(shí)的，沒(méi)有虛假成分，誠(chéng)信問(wèn)題是用人單位十分重視的。其次，檢查一下簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中是否出現(xiàn)排版錯(cuò)誤、語(yǔ)句錯(cuò)誤等。最保險(xiǎn)的方法是在所有內(nèi)容寫(xiě)完后，多次從頭至尾閱讀自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷來(lái)確認(rèn)是否完美無(wú)誤。且這些問(wèn)題都能體現(xiàn)出求職者做人的態(tài)度。

第五， 切勿追求“個(gè)性”而失去原味。

有些求職者為了吸引面試官的注意，將自己的簡(jiǎn)歷做的個(gè)性十足，有的將簡(jiǎn)歷完全當(dāng)成是他的個(gè)人寫(xiě)真，有的則是在簡(jiǎn)歷上對(duì)自己自吹自擂，還有的甚至用古文來(lái)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷卻又寫(xiě)得不倫不類，這些都是錯(cuò)誤的作法。簡(jiǎn)歷的制作應(yīng)該與自己的性格、與工作的風(fēng)格相符合。如果一味追求“個(gè)性”而失去了簡(jiǎn)歷的原味那就得不償失了。

以上文段主要是從五個(gè)不同的方面來(lái)建議簡(jiǎn)歷制作應(yīng)該注意的一系列問(wèn)題，言之鑿鑿，合情合理，因此大家在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候力求做到以上幾點(diǎn)，爭(zhēng)取制作出一份吸引眼球的簡(jiǎn)歷。 求職時(shí)要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的哪些方面