好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

      獵頭要從工作中找到價(jià)值

      添加時(shí)間:2019-06-03 15:30:31
      瀏覽次數(shù): 0
      獵頭這個(gè)工作,很容易讓人心情大起大落。

      順利的時(shí)候,一天可以聯(lián)系若干個(gè)候選人,給HR推薦很多簡(jiǎn)歷,感覺(jué)每個(gè)人都有希望,心情美美的。

      有時(shí)候一天特別不順,面試的候選人一個(gè)被pass,其它的處于待定狀態(tài),面試通過(guò)的候選人跟他聯(lián)系,結(jié)果對(duì)方說(shuō):老板挽留他,他就不跳槽了。

      心情一下就慌了,轉(zhuǎn)身跟另外一位候選人打電話,通知他明天要按時(shí)面試,結(jié)果對(duì)方電話打不通。

      手里的案子一直在跟進(jìn),打了無(wú)數(shù)個(gè)電話,最終差不多有十個(gè)人進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。

      有一些條件非常不錯(cuò),但是大多數(shù)人都被淘汰了,有些甚至在經(jīng)過(guò)幾輪面試之后,依然被企業(yè)淘汰掉。

      有的淘汰理由甚至非常荒誕,HR覺(jué)得候選人太矮了,他們想找個(gè)身高一米八以上的。

      這個(gè)崗位又不需要登臺(tái)演戲,獵頭不能理解,這位候選人明明各方面的條件都很合適,氣得獵頭牙齒直癢癢,但也只能接著再找合適的人選。

      獵頭這個(gè)工作的日常挺讓人崩潰的。

      遇到不好的事情,連著好幾天心情都會(huì)受影響,尤其是快到了月底,如果還沒(méi)有業(yè)績(jī)的話,心情都快糟透了。

      在瀕臨崩潰的時(shí)候,獵頭顧問(wèn)可能會(huì)覺(jué)得總有一天我會(huì)徹底崩潰,然后離開(kāi)這個(gè)行業(yè)。

      我相信這是很多獵頭的日常心理活動(dòng)。

      其實(shí)每一份工作都有不順心的地方,獵頭這個(gè)行企業(yè)尤其是這樣,因?yàn)椴豢煽氐囊蛩靥嗔耍绻睦镆恢痹谙氩婚_(kāi)心的地方,那工作很容易繼續(xù)不下去,所以做獵頭的,要盡量在工作中找到自己的價(jià)值。

      小馬遇到過(guò)一個(gè)候選人,剛開(kāi)始接觸的時(shí)候,對(duì)方對(duì)他的態(tài)度一般,甚至有些疏遠(yuǎn)。

      那時(shí)候正好小馬手上有一個(gè)單子,感覺(jué)比較適合他,于是就約出來(lái)聊了一次。

      這個(gè)候選人以前工作的單位比較小,他個(gè)人的閱歷也不是很豐富,于是小馬給了他一些建議,并且告訴他本地發(fā)展的比較好的企業(yè)里面的基本情況,兩個(gè)人像朋友一樣聊了聊。

      后來(lái)這位候選人告訴小馬,他以前接觸過(guò)獵頭,這些人總是想著辦法忽悠他去面試,跟賣房子的中介差不多,他對(duì)這些獵頭很反感,但是小馬給他的印象還不錯(cuò),而且他覺(jué)得小馬給他的建議非常中肯,確實(shí)說(shuō)中了他的很多弱點(diǎn)。

      本來(lái)小馬給他推薦的職位,他覺(jué)得有點(diǎn)遠(yuǎn),而且和他心中的想法不太相符,但是聽(tīng)小馬這么耐心的解釋之后,他決定給自己一個(gè)機(jī)會(huì)去試一試。

      結(jié)果他很順利的進(jìn)入了這家企業(yè),最后實(shí)現(xiàn)了工資上漲30%。

      而且這家企業(yè)的規(guī)模非常大,他以前的單位跟這家比起來(lái),根本就比不了。等于說(shuō)小馬幫助他,讓他的職業(yè)生涯往前躍進(jìn)了一步。

      后來(lái)每次跟小馬聊起自己近況,這位候選人都會(huì)感嘆小馬給他幫了大忙,非常感謝小馬。

      這個(gè)案子改變了小馬對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)的看法,雖然這個(gè)單子他沒(méi)有掙到多少錢,但是每次一想到這件事的時(shí)候,他都覺(jué)得自己的工作很有價(jià)值,覺(jué)得很開(kāi)心。

      這也是他堅(jiān)持下去的動(dòng)力。

      獵頭公司手上有一些中高端人才,這些資源是企業(yè)用各種各樣的方法和渠道,都招不來(lái)的,畢竟他們手上的資源有限。

      最重要的是,獵頭具有非常專業(yè)的尋訪技巧,只要HR提出需求,他們就可以推薦人才過(guò)去。

      這些人才都非常高端,可以幫助企業(yè)發(fā)展,這就是獵頭的價(jià)值。

      一個(gè)優(yōu)秀的獵頭價(jià)值是無(wú)法估量的,所以很多高端企業(yè)都愿意花重金來(lái)和獵頭公司合作。