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      一個入世新人應(yīng)該如何做好選擇?

      添加時間:2019-04-17 15:38:01
      瀏覽次數(shù): 0
      最近,頻繁接到一些剛剛步入社會新人的咨詢,有職業(yè)方面的,有學(xué)習(xí)方面的,也有擇偶方面的。

      良叔實(shí)在沒有時間一個個回復(fù),就簡單寫了這篇小隨,希望對有需要的人有幫助。

      1、職業(yè)發(fā)展

      對于就業(yè)不久的大學(xué)生來說,要爭取去一些大公司的職能部門(最好別去業(yè)務(wù)部門)。

      offer什么的都不重要,最重要的是能不能學(xué)到一些干貨,比如產(chǎn)品或運(yùn)營的知識。

      如果有機(jī)會,要在1-2年內(nèi)學(xué)完這個部門的精髓。

      之后,再爭取到另外一個職能部門學(xué)習(xí)1-2年,這個時候四年過去了,你將進(jìn)入一次重大抉擇時期。

      你最大的優(yōu)勢就是你的年紀(jì)和核心部門的歷練。

      這時你可能有三個選擇:

      a、在本部門晉升(可選);

      b、如果晉升路徑不明確可以考慮轉(zhuǎn)銷售部門,但一定要是主管,一來可以豐富前后線的閱歷(這點(diǎn)越到最后越重要),二來可以初嘗管理的味道;

      c、選擇跳槽,但要考慮三個方面:公司的發(fā)展前景,職位是否有上升空間,收入是現(xiàn)在的2倍以上(如果懂得機(jī)會成本的概念自然會懂)。

      說白了,這個時期,必須考慮是否可以積累管理經(jīng)驗(yàn)。

      如果有人力資源找你平級去其他部門,一定要慎重,HR最大的職能是找救火隊(duì)員,而不是選拔人才。

      如果是某位領(lǐng)導(dǎo)找你,可以考慮,但要有明確承諾。

      職場新人的起步階段猶如嬰兒的滿月,調(diào)理好了終身受益。調(diào)理不好睡成個偏腦袋,一輩子在你脖子上。

      后面的職業(yè)生涯見招拆招,回頭有機(jī)會再總結(jié)。

      2、生活學(xué)習(xí)

      無論你從事什么工作,一定要多交朋友,當(dāng)然是那種能自食其力的朋友,最好是在某個行業(yè)或某個領(lǐng)域出色的人。

      通過MBA能迅速批量認(rèn)識精英人士,但成本太高,現(xiàn)在社群發(fā)展的比較快,也可以參加,只是人脈質(zhì)量參差不齊。

      積累的人脈不是馬上拿來用的,而是在關(guān)鍵時刻可以給你寶貴建議,或者在將來帶給你資源的。

      記住,讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù),真正的智慧來自于與人交往交流的過程中。

      如果讀書,千萬別讀哲學(xué)類的書,大道心法之類的還不到你悟的時候。

      心理學(xué)、社科類的簡單看看圖一樂,流行商業(yè)類的只為增添談資,主要攻下你當(dāng)前領(lǐng)域技術(shù)流的干貨,這時期一切以建立競爭力壁壘為首要任務(wù)。

      3、擇偶

      不要太在意對方的外貌,真的不重要,看了幾年都差不多。

      學(xué)歷要基本達(dá)標(biāo),這代表將來言傳身教的基礎(chǔ)(也是為了后代),但博士以上的………(你懂的)。

      最最最重要的是就近原則,有人反對同事戀。

      但是,良叔卻認(rèn)為,在一家公司共事,你可以掌握對方更多的信息,通過工作了解她的性格,來判斷是否合拍,減少選擇失誤成本,而且今后會有很多共同語言(這點(diǎn)很重要)。

      以上僅為個人觀點(diǎn),都是經(jīng)驗(yàn)之談,希望對年輕的你有些幫助。