面試時(shí)談工資其實(shí)是個(gè)很尷尬的問題，相信很多童鞋們都遇到過類似的問題，對(duì)于hr提出的薪資問題的時(shí)候往往都會(huì)感到尷尬，不過尷尬歸尷尬，一般情況下大家還是會(huì)說一些籠統(tǒng)的套話。
其實(shí)這個(gè)階段，這樣的回答也無可厚非，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候hr只是在尋覓觀察合適這個(gè)職位的人選。面試流程尚未結(jié)束，公司還沒有明確的說要你。若你夸大其詞的索要工資，別人肯定不會(huì)用你。
這個(gè)階段你必須曉得這兩種情景和明智的回答，讓主動(dòng)權(quán)掌握在自己手上，或許能讓你不那么的尷尬。
情景一：初試結(jié)束之前，面試官的隨意詢問
回答一：有些面試官可能就會(huì)這樣，一來就想問問你想要多少錢，比較直接但也不比緊張，
備選一個(gè)答案如：我很愿意回答這個(gè)問題，但是我想先好好地了解這個(gè)崗位需要做什么？讓自己掌握話語主動(dòng)權(quán)，認(rèn)真了解工作，同時(shí)讓面試官了解你。這個(gè)回答一般情況下都有用
情景二：初試結(jié)束之后，面試官隨意詢問
回答二：如果這個(gè)面試官還挺和藹，明智回答就是：“在你們最終確認(rèn)錄用我，和我決定幫你們完成任務(wù)或項(xiàng)目前，我覺得討論薪水還為時(shí)過早。”
在上面我們提到面試流程結(jié)束，那么什么才叫面試流程結(jié)束呢？其實(shí)這個(gè)時(shí)間點(diǎn)是很難界定的，這個(gè)要看公司的流程安排了。可能是一面結(jié)束，對(duì)方覺得你很不錯(cuò)。也可能是二面，三面甚至四面。總之就是用人單位很喜歡你，同時(shí)你也很滿意用人單位的時(shí)候。
這個(gè)時(shí)候談?wù)撔劫Y就是一個(gè)不可避免且十分必要的問題。
情景三：面試流程結(jié)束，面試官有意向要你。
回答三：這個(gè)時(shí)候面試官會(huì)很直接的提出這個(gè)問題，你也不必遮遮掩掩，直接的給出一個(gè)你覺得符合自身價(jià)值的薪資，最好是給出一個(gè)區(qū)間，這個(gè)區(qū)間就得看工作的性質(zhì)與自身的能力了。以自己能力和社會(huì)行情來定。
下面還有面試談薪資的幾條建議給大家：
1.要是沒有準(zhǔn)備好就不能高估自己的工資
2.正式談工資時(shí)，千萬不要畏畏縮縮。依自己能力而定
3.若你是跳槽，那么讓前工資作為你的標(biāo)準(zhǔn)，但也要隨機(jī)應(yīng)變。
4.當(dāng)你提出自己的工資區(qū)間時(shí)，可以最低，但也要保證在這個(gè)范圍。
5.談工資時(shí)，除了錢，看長遠(yuǎn)點(diǎn)，工資福利，自身發(fā)展一樣很重要。
