求職的小伙伴在找工作時(shí)，想必都會(huì)碰到這樣的問(wèn)題：選擇一個(gè)好的單位？還是一個(gè)好的職位？這兩者該如何選擇？
小編認(rèn)為，關(guān)于什么是好單位，什么是好職位在每個(gè)人內(nèi)心都有一桿秤，好單位或者是好職位究竟如何定義，每個(gè)人內(nèi)心的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)一樣。在這兒，小編為大家具體分析下兩種不同的選擇。
我選擇好單位！
對(duì)于有冒險(xiǎn)因子的人而言，好單位的資源會(huì)讓其事半功倍，身邊強(qiáng)大的同事將成為你追趕的目標(biāo)……在這樣一個(gè)不缺乏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的環(huán)境里，更容易感受逆水行舟不進(jìn)則退的緊迫感，從而將潛力完全激發(fā)，成就最好的自己。
某君工作經(jīng)歷十年有余，歷任多家小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，可謂是一人之下，數(shù)百人之上。但是他在每家小公司任職都不會(huì)超過(guò)兩年時(shí)間，原因是要么企業(yè)管理混亂，局面無(wú)法扭轉(zhuǎn)；要么是經(jīng)營(yíng)不善，關(guān)門(mén)大吉，再者就是股東之間意見(jiàn)不合，某君受氣當(dāng)了夾心餅。
后來(lái)，他思索許久，改變求職戰(zhàn)略，慢慢向大型企業(yè)靠攏，用他的話說(shuō)就是“愿做平原上的鳳尾，也不當(dāng)山溝溝里的雞頭”。經(jīng)過(guò)某君多年隱忍與不懈地努力，現(xiàn)如今某君已成功繪制人生中的職業(yè)藍(lán)圖。
1、 好單位最大的優(yōu)勢(shì)就是它具敦實(shí)的實(shí)力，過(guò)硬的平臺(tái)。好單位就像一棵龐大的千年老樹(shù)，無(wú)論遇多大風(fēng)雨和烈日暴曬，躲在它下面人，總能安枕無(wú)憂；選擇好公司，靠山實(shí)力強(qiáng)！當(dāng)人家打聽(tīng)到你在XX單位工作，紛紛對(duì)你豎起大拇指，渾身上下倍感有面兒，求職路上，你還要猶豫什么？
2、好單位的各種人才任用機(jī)制和體系相對(duì)完善，內(nèi)部管理規(guī)范。當(dāng)你進(jìn)入一家設(shè)置有人才培育機(jī)制、內(nèi)部晉升制的好公司，只要你在工作中表現(xiàn)出色，均有可能被提拔或換崗的機(jī)會(huì)，這樣你可以學(xué)習(xí)到更多更專業(yè)的崗位技能。
3、選擇好單位，可以受到更高端的企業(yè)文化的熏陶，從而提升自身在職場(chǎng)中見(jiàn)識(shí)的高度。
4、馬云說(shuō)過(guò)“夢(mèng)想一定要有，萬(wàn)一它實(shí)現(xiàn)了呢”。聽(tīng)起來(lái)貌似有那么幾分道理。有夢(mèng)想且為了夢(mèng)想去努力奮斗、去實(shí)現(xiàn)的人，他必然是一位積極上進(jìn)、有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｈ绻居羞@樣一位領(lǐng)導(dǎo)人，他愿意帶領(lǐng)著員工朝著太陽(yáng)升起的地方努力奔跑，追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)錯(cuò)不了！
5、 好單位有好福利，對(duì)員工身心有保障；好單位注重人文關(guān)懷，以人為本；如怕是好單位中的小職位，你也能活得像個(gè)人樣來(lái)。
好單位就像一塊肥沃的土壤，它能孕養(yǎng)出有質(zhì)量、生命力頑強(qiáng)的參天大樹(shù)；能培養(yǎng)出一批有實(shí)力的優(yōu)秀人才，進(jìn)而繼續(xù)為單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長(zhǎng)此以往，良性循環(huán)。
我選擇好職位！
來(lái)看看企業(yè)文化和薪酬福利，大公司福利嘛，雖然多，但是只是錦上添花，誰(shuí)靠福利過(guò)日子呢？薪酬較高，那也是平均薪酬或者說(shuō)是”時(shí)薪“，你們有沒(méi)有算過(guò)你的工資日薪、時(shí)薪是多少？加之好公司有著完善的制度和組織結(jié)構(gòu)，多你不多，少你不少，如果你不能拼到最核心的人才，你極有可能就是那個(gè)即將被裁員的人。
那你進(jìn)入大公司的初衷又是什么呢？進(jìn)大公司為了什么，不就是為了以后能夠謀求一個(gè)好職位嗎？要大公司背景為了什么，不就是為了以后能夠謀求一個(gè)好職位增加籌碼嗎？進(jìn)大公司想練手的，就一定好嗎，那么多人從小企業(yè)不也一樣逆襲？從“壞單位”一樣拼殺出來(lái)！
真正在大公司牛逼的人，都是那些當(dāng)年大公司還不是“好單位”的時(shí)候，進(jìn)去的人，跟著企業(yè)一路打拼出來(lái)，幫助企業(yè)一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。后面那些沖著“好單位”進(jìn)去的人，大多是在企業(yè)里完全在規(guī)矩下辦事，知其然而不知其所以然！進(jìn)去后總以為自己多牛逼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只是平臺(tái)牛逼，和自己沒(méi)多大關(guān)系。這真是個(gè)憂傷的故事！
可能有些人只是想有個(gè)家，家里有個(gè)她/他，白天認(rèn)真工作，晚上回家陪她/他。對(duì)于希望安定平穩(wěn)的生活的求職者而言，好職位就是“錢(qián)過(guò)得去，加班少，工作充實(shí)而不超負(fù)荷，有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。ps：小編一直很想有一個(gè)這樣的工作（捂臉）。
但對(duì)于需求在最基層的人來(lái)說(shuō)，錢(qián)多的職位就是好職位。好職位=有錢(qián)，任性！
為何人們衡量成功的口頭禪會(huì)是“迎娶白富美（嫁給高富帥），出任CEO，走向人生巔峰！”這恰恰說(shuō)明了，人們潛意思里，依然覺(jué)得，好職位——CEO。才是人生的巔峰！
說(shuō)到最后選擇好單位還是選擇好職位，每個(gè)人的認(rèn)知都不一樣，要從自己的實(shí)際情況出發(fā)，才能有一個(gè)好的選擇。
