“我感覺這份工作讓我非常壓抑，我的領(lǐng)導(dǎo)喜歡小題大做，經(jīng)常因?yàn)橐恍┬栴}把我叫到辦公室里，批評我。我簡直受夠了，這份工作誰愛干誰干，我是不想干了?！?/div>
“就是工作里那些雞毛蒜皮的小錯(cuò)誤啊，我的領(lǐng)導(dǎo)對于這些總是揪著不放，經(jīng)常批評我。我也不是小氣的人，如果犯了大錯(cuò)誤，挨批評，我可以接受。比如，我提交報(bào)表的時(shí)候，把數(shù)據(jù)信息搞錯(cuò)了，被領(lǐng)導(dǎo)一頓批評，這種批評我可以理解，畢竟搞錯(cuò)數(shù)據(jù)會給公司帶來損失。但是我不解的是，為什么犯了小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也會劈頭蓋臉的呵斥我呢？簡單的給你舉個(gè)例子吧，我偶爾在校對材料的時(shí)候，漏掉幾個(gè)錯(cuò)別字，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，就會批評我。這我就接受不了?！卑仔念D了頓接著說，“粗心大意的毛病誰都有，但這又不是什么致命性的大錯(cuò)誤？為什么還要咄咄逼人呢？我簡直想不通?！?/div>
從白心的描述里，我們大概可以得知，白心在日常的工作里，經(jīng)常犯錯(cuò)誤，為此受到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備。在白心看來，不是致命性的錯(cuò)誤，都應(yīng)該被原諒，并且不應(yīng)該對此出現(xiàn)批評的聲音。但事實(shí)真的如此嗎？試想一下，一個(gè)人無法正視他（她）的不足，那么他（她）進(jìn)步的空間能有多少呢？
贊美的話語總是讓人身心愉悅，很少有人拒絕來自他人的贊揚(yáng)。相比之下，批評的語言往往有些“刺耳”，因此很多人沒有辦法接受。然而，人往往學(xué)會正視自己的不足，個(gè)人提升的空間才會悄然出現(xiàn)。
朋友于禮是一位小有名氣的設(shè)計(jì)總監(jiān)。在這之前，他也是一名普普通通的實(shí)習(xí)生，他還是實(shí)習(xí)生的時(shí)候，可以說非常辛苦，非常努力。因?yàn)閹膶?shí)習(xí)老師非常嚴(yán)格，經(jīng)常針對他的工作成果發(fā)表一些批評性的言論。
公司里很多同事看著于禮被批評，私下里都勸他，“你在實(shí)習(xí)期掙著可憐巴巴的一點(diǎn)薪水，還要成天被你的實(shí)習(xí)老師批評，你還是趕緊離職吧，早點(diǎn)脫離他的魔爪?！?/div>
于禮聽后，并沒有動搖，因?yàn)樗钪约菏且晃宦殘鲂氯?，虛心接受老前輩的指點(diǎn)，是他正視不足的態(tài)度，也是提升自我的開始。于是，他堅(jiān)持跟著他的實(shí)習(xí)老師工作。果然，兩年之后的他收獲了想要的成功。
“作為職場里的后生晚輩，被老前輩指出不足，我認(rèn)為是一件幸事。因?yàn)椴皇撬腥硕荚敢饫速M(fèi)口舌，為我們指出不足。我非常感謝我的實(shí)習(xí)老師，如果不是他的潛心栽培，哪有今天的我。”于禮常說。
同樣是面對批評，有的人認(rèn)為這是吹毛求疵，而有的人卻把批評當(dāng)成一件幸事。在我看來，當(dāng)我們愿意正視自己的不足時(shí)，那么我們才有機(jī)會遇到更好的自己。所謂忠言逆耳，那些勇于正視不足的人，他們的職場之路一定會越走越遠(yuǎn)。
