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      職場(chǎng)人士要懂得自我營(yíng)銷

      添加時(shí)間:2018-03-01 10:46:02
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      俗話說(shuō),酒香也怕巷子深,現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,不注意自我經(jīng)營(yíng),歸宿就是一條,退色或者掉隊(duì)。

      每一位雄心勃勃的職場(chǎng)人士,都是江湖名利場(chǎng)中的主角。時(shí)下很流行團(tuán)隊(duì)合作十多么的重要,盡管精英的個(gè)人能力不容懷疑,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮著無(wú)可比擬的作用,但是同樣面臨突出自己又與周圍領(lǐng)導(dǎo)同事處理關(guān)系的問題。把握不好不僅自己難以擺脫停滯不前的困境,還可能引發(fā)矛盾。究竟怎樣才能實(shí)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中自己比別人更加突出有利于發(fā)展,而不影響團(tuán)隊(duì)的發(fā)展以及其他人呢?

      職場(chǎng)人士如何“自我營(yíng)銷”?一些學(xué)問甚大的朋友,言必稱4P(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷)營(yíng)銷理論,讓人聽了不免起敬起畏。但他們沒有想到,這個(gè)叫邁卡錫(JeromeMcCarthy)的美國(guó)老頭兒于20世紀(jì)50年代末最先提出的該理論,其實(shí)是為職場(chǎng)人士研究如何提高自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同樣提供了一個(gè)非常有效的思考框架。

      把4P理論“嫁接”并運(yùn)用到職場(chǎng)人士的團(tuán)隊(duì)攻略中去,為的就是幫助職場(chǎng)人士認(rèn)清“自我營(yíng)銷”的意義,掌握實(shí)施步驟,在團(tuán)隊(duì)中做一個(gè)特別的“你” 。有志之士只要照著葫蘆畫瓢,無(wú)不前途輝煌,猶如一盞明燈,懸在高處,照得成功之路,如同白晝。

      一、注重自我修練,打造個(gè)人品牌,成就優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”
      營(yíng)銷的第一個(gè)要素是產(chǎn)品(Product)。人猶產(chǎn)品,作為職場(chǎng)人士,為了使自己在職場(chǎng)不致“滯銷”甚或被當(dāng)作“廢損品”處理,亦須不斷提升自身的“質(zhì)量”和“品牌”。

      把自己打造成市場(chǎng)上的“緊俏貨色”和“馳名商標(biāo)”,成為團(tuán)隊(duì)中的“明星”和稀缺寶貝。

      二、左右逢源,鋪設(shè)通往成功的“渠道”
      如同產(chǎn)品的銷售離不開渠道(Place)一樣,職場(chǎng)人士也須辛勤地編制一張大網(wǎng),那就是他的人脈資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。筆者提供的忠告是:營(yíng)銷人不僅要“低頭走路”,更要“抬頭看路”;不僅要“內(nèi)部公關(guān)”,更要“外部聯(lián)絡(luò)”。

      三、注意公關(guān),施展“促銷”手段
      促銷(Promotion)不僅適用于企業(yè),同樣適用于個(gè)人的品牌經(jīng)營(yíng)。

      每當(dāng)行業(yè)出現(xiàn)熱點(diǎn)事件,可以以業(yè)界專家的身份出面接受媒體采訪,或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場(chǎng)合的活動(dòng),不錯(cuò)失每一次露臉的機(jī)會(huì)。有重要客戶的時(shí)候,也不忘出席并且輕松交談一下,加大自己的“曝光率”。

      有名言曰:“秀出自己是你個(gè)人的責(zé)任,你必須讓人家知道你是誰(shuí),以及你做了些什么事”。因此,注意力本身就是財(cái)富。

      或許你沒有被記者采訪的機(jī)會(huì),更沒人邀請(qǐng)你參加重要活動(dòng),那你就只能“自力更生”了。但職場(chǎng)人士不妨親自下手,寫大量專業(yè)相關(guān)文章發(fā)帖,人家不斷轉(zhuǎn)載,久而久之自然而然提高知名度。

      四、謹(jǐn)慎制訂你的“價(jià)格”策略
      職場(chǎng)人士,怎樣給自己“定價(jià)”?在其價(jià)格(Price)策略中,報(bào)價(jià)和折扣是核心。

      某著名策劃公司的一名研發(fā)部中心骨干,但他后來(lái)主動(dòng)要求調(diào)到市場(chǎng)部門去。俗話曰:“人往高處走”,這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是,他這一跳,收入竟比原先降低了近一半。這樣自貶身價(jià),難道他是傻子乎?

      其實(shí),這位人士非但不傻,簡(jiǎn)直還聰明得很。他是想了解整個(gè)產(chǎn)品從頭到尾的情況,唯獨(dú)缺少市場(chǎng)部的經(jīng)驗(yàn)。向我解釋說(shuō),自己過(guò)去曾經(jīng)打算花上至少2年時(shí)間“補(bǔ)課”。因而更加熟悉企業(yè)真實(shí)的運(yùn)作情況,盡管剛開始在大企業(yè)里要求調(diào)動(dòng)工作幾乎就是‘打折銷售’,但后來(lái)這段經(jīng)歷將幫助他增值。因?yàn)楹髞?lái)他不斷提出解決客戶實(shí)際需求的產(chǎn)品,表現(xiàn)突出晉升部門經(jīng)理。

      作為一名職場(chǎng)人士,如果在其職場(chǎng)攻略中,包括了合適的“產(chǎn)品”、合適的“價(jià)格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略,那么,這將是一個(gè)成功的在團(tuán)隊(duì)中“自我營(yíng)銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區(qū)分。

      職場(chǎng)人士的職業(yè)需要花費(fèi)一生的時(shí)間和精力去“營(yíng)銷”——那就是他自己。與銷售產(chǎn)品一樣,這項(xiàng)事業(yè)涵蓋了豐富的內(nèi)容:競(jìng)爭(zhēng)、技巧、成功、失意。在團(tuán)隊(duì)中,可以哭泣,也可以歡笑,卻不應(yīng)退縮。悲觀的體驗(yàn),樂觀的生活,以無(wú)聲的覺悟做有聲的事業(yè)。