甲方（聘用單位）：__________
　　乙方（受聘人）：____________
身份證號碼：________________
　　丙方（擔保人）：____________
身份證號碼：________________　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限
　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。　　二、聘用崗位及職責
　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
　　工作崗位： ___________________________________
　　職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
　　1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
　　2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
　　3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。　　四、聘期管理
　　1．甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
　　2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
　　3．聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
　　4．在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
　　1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
　　2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
　　3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
　　4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
　　5．乙方不服從甲方工作安排的；
　　6．按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。　　六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)　　七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
　　合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。　　八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。　　十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。　　十一、本合同經甲，乙，丙三方簽（章）并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：__________
______________年_________月_________日
乙方（受聘人簽字）：__________________
______________年_________月_________日
丙方（擔保人簽）：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證（公章）：____________
______________年_________月_________日