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      人才求職

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      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        面議 | 宜昌 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿...
      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        8-10萬 | 淄博 | 大專或以上 | 3年以上

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        【崗位職責(zé)】1.規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);2.創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;4.拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶...
      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        面議 | 天津 | 本科或以上 | 5年以上

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé): 1、對營業(yè)部人員、運作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項目規(guī)劃及實施; 2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題; 3、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰; 4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成...
      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        8-10萬 | 固安 | 大專或以上 | 5年以上

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、對營業(yè)部人員、運作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項目規(guī)劃及實施;2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;3、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠...
      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        8-10萬 | 濰坊 | 大專或以上 | 3年以上

        發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        【崗位職責(zé)】1.規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);2.創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;4.拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶...
      • 儲備分部經(jīng)理 相同職位

        10-10萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        儲備分部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo); 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會...