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      學(xué)歷要求
      
                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      工作經(jīng)驗(yàn)
      
                    
      
                        
                    
      
                
      
            
      
            
        
      
        
      
            
            
      
                
      
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
總裁辦主任—上市公司
1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門(mén)及總裁辦； 
2、負(fù)責(zé)總裁辦會(huì)議及重大制度的建立，重要會(huì)議的組織 準(zhǔn)備等工作； 
3、公司重大項(xiàng)目計(jì)劃及企業(yè)文化建設(shè)； 
4、負(fù)責(zé)政策對(duì)接、政府項(xiàng)目資助以及公共關(guān)系處理； 
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                                行政人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

行政人事經(jīng)理工作職責(zé)：
人事工作：
1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；
2. 根據(jù)公司及各部門(mén)的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；
3. ...
        
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)...
        
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        
                1、25歲以上，專(zhuān)業(yè)不限，本科學(xué)歷；
2. 3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，熟悉人事、薪酬、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)流程；
4. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言...
        
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                25-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個(gè)貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護(hù)、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)...
        
                    
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                                人事經(jīng)理
                                相同職位                            
        
                            
        
                                10-30萬(wàn) |  | 本科 | 3-5年
                            
        
                            
        發(fā)布于：2014-07-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
        
                        
        
                        
                        
        
                        
        1 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級(jí)管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。 

2 熟練掌握并運(yùn)用政策的能力，掌握國(guó)家人事政策。

3、敏銳細(xì)致的洞察能力， 人際關(guān)系的處理能力，處理危機(jī)的應(yīng)變能力。

4、本科以上學(xué)歷，3年以上人事管理經(jīng)...
        
                    
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