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獵頭顧問
相同職位
6-8萬 | 長沙市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
》不用跑業(yè)務(wù)：
不出差不應(yīng)酬，坐在高檔寫字樓里打電話就可以完成整個成交過程，最重要的是妹紙多，師哥多，讓在路上疲于奔命的小伙伴羨慕嫉妒恨吧！
》無需擔(dān)心客戶資源：
由公司提供大量有效客戶資源，全省的注冊企業(yè)都將成為我們的潛在客戶并通過公平公開的資源鎖定規(guī)則進行...
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獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
★充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
★制定完善的人才尋訪方案；
★尋訪目標(biāo)候選人，負責(zé)甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；
★向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；...
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招聘助理
10-12萬 | 深圳市 | 中專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：
1.對應(yīng)各技術(shù)部門onsite項目招聘需求；
2.根據(jù)職位要求篩選簡歷、與候選人進行電話溝通，判斷是否符合職位要求，安排面試；
3.協(xié)助在職員工各項日常工作的管理、提供職業(yè)規(guī)劃意見；
4.做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作分析，進行公司內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置；
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招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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企
工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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企
工作職責(zé)：
1、負責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)；
2、通過各種渠道尋訪候選人或者指導(dǎo)助理完成初步的尋訪工作；
3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程...
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招聘專員
相同職位
7-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負責(zé)收集、整理與確認各部門招聘計劃與需求，整理、統(tǒng)計各階段招聘數(shù)據(jù)，并分析招聘結(jié)果，提出改善方案；2、負責(zé)開拓與維護招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相關(guān)信息與資料； 3、負責(zé)各崗位的初試、筆試、初試評價與復(fù)試推薦、錄用候選人跟進溝通等工作；4、建立后備人...
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招聘專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，...
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徐東急招人事專員3K包吃
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司招聘任務(wù)；2、負責(zé)應(yīng)聘人員檔案建立、歸檔等日常工作；3、做好簡歷篩選、下載以及面試邀約工作；4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡20-25歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有互...
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企
1.協(xié)助各個中心負責(zé)人制定年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
2.協(xié)助本部門負責(zé)人建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，搜尋合格候選人為中心儲備；
4.負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各中...
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企
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
進行聘前測試和簡歷甄別工作；
充分利用...
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招聘專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，...
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人事招聘助理/文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責(zé)3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責(zé)任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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人事助理（招聘方向）
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計劃，及時有效地組織并完成招聘工作；2.拓展新招聘渠道、管理和維護各類現(xiàn)有渠道，滿足公司人才需求；3.優(yōu)化招聘流程，定期進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；4.搜集人才市場信息，逐步建立公司的人才儲備庫；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作。崗...
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招聘助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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招聘主管
相同職位
10-12萬 | 廊坊市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘計劃和預(yù)算的制定、實施與控制；
2、負責(zé)高端人才招聘渠道的開發(fā)與管理；
3、負責(zé)招聘宣傳推廣工作；
4、負責(zé)權(quán)限內(nèi)高管及監(jiān)管干部招聘工作的組織實施；
5、負責(zé)下屬公司所轄高管的招聘工作；
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷...
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企
招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(...
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企
工作職責(zé)：
與項目經(jīng)理確認招聘需求，執(zhí)行招聘計劃
選擇合適的招聘渠道，管理，維護，拓展招聘渠道
根據(jù)公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備職位廣告、外部招聘機構(gòu)的介紹和其他材料；回答組織招聘活動和職位空缺相關(guān)的詢問
與業(yè)務(wù)經(jīng)理合作設(shè)計合適的筆試考題，并定期更新
依據(jù)公司招聘流程...
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企
職位描述：1、根據(jù)部門需求，進行簡歷初篩；2、根據(jù)初篩情況，安排相關(guān)人員初試及部門復(fù)試；3、OFFER洽談及協(xié)助辦理入職；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)。任職標(biāo)準(zhǔn)：1、大專及以上學(xué)歷；2、至少從事招聘相關(guān)工作2年以上； 3、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有分析問題及解決問題的能力...
