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職責(zé)描述：-Assist Sr.HRD to arrange meetings and manage daily team routines`.-Support HOHR projects/initiative roll out in regions and take ...
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職責(zé)描述：Responsibilities Of The HR Assistant?General coordination of internal and external meetings and team events (including but not lim...
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高級人事專員
5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團隊合作精神工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險管理6...
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人事招聘
5-6萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并實施人員招募與培訓(xùn)計劃以及公司日常人事管理工作；2.負(fù)責(zé)招聘制度及流程制定，招聘計劃，撰寫匯報招聘渠道開發(fā)，完成人員招聘任務(wù)。2.匯總各部門崗位需求，撰寫人員招聘長期、中期、短期計劃。3.負(fù)責(zé)發(fā)布人員招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、面試安排工作。4...
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工作職責(zé):1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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工作職責(zé):1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工...
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工作職責(zé):1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求的迅速發(fā)展，為當(dāng)?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當(dāng)?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務(wù)合作伙伴的角色為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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行政人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，23-40歲，品質(zhì)佳，有團隊意識。2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
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人事助理
4-6萬 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.員工招聘；2.培訓(xùn)開發(fā)；3.員工考勤；4.人事系統(tǒng)維護；5.其他相關(guān)工作；任職要求：1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)為人力資源管理、工商管理、英語、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類均可；2.活潑開朗，積極向上；3.英語熟練、能讀寫聽說；
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人力資源助理
相同職位
5-6萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.每日候選人面試時間確認(rèn)、面試安排和接待、通知面試官等；2.每周內(nèi)推簡歷篩選和反饋，每周集中反饋郵件2次；3.每周統(tǒng)一回復(fù)候選人面試結(jié)果郵件；4.每周五與下周入職人員確認(rèn)入職相關(guān)信息和資料；5.每日數(shù)據(jù)和資料的錄入、整理和歸檔；6.輔助開展培訓(xùn)檔案的建立，培訓(xùn)...
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人事專員
相同職位
2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團所有社保賬戶的正常維護，及每月社保例行增減、繳費等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)集團福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門其他工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)、本科學(xué)歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗；3、服從管理、責(zé)...
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招聘培訓(xùn)專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；3、性格開朗、有團隊合作精神，執(zhí)行力強；崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人事工作；2、檔案管理，員工關(guān)系，勞動合同簽訂、入職，轉(zhuǎn)正，晉升，離職等...
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職責(zé)描述：1、熟練人力資源六大模塊，執(zhí)行招聘、考勤、社保及勞動合同、績效管理管理等；2、起草、制定公司的有關(guān)管理制度；3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項年檢、審核工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)...
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1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂...
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HRBP/HR
5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：適應(yīng)全浙江省的出差，薪資面議◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、...
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行政人事專員
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的專業(yè)知識；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗2年以上；3、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，溝通表達流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計劃，進行人才邀約面試評估；2、開發(fā)維護招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛人力資源工作，可塑性強，掌握1-2個以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷，人力...
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行政前臺助理
2-5萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、分公司日常行政事務(wù)：客戶接待、電話接聽、 傳真收發(fā)、快遞管理、組織公司活動等事務(wù) 2、協(xié)助總部處理人事事務(wù)：辦理入離職手續(xù)、日常考勤、勞動合同社保等事務(wù)3、協(xié)助后勤部事宜4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職條件：1、專科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，...
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人才配置專員
6-9萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.新人融入項目、優(yōu)化、資源拉動及實施2.入轉(zhuǎn)調(diào)離人事流程的實施3.人事流程優(yōu)化以及人事效率提升4.人事用工政策制定、輸入決策建議5.部門支持性項目類工作任職資格:Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in...
