崗位職責:
1.新人融入項目、優化、資源拉動及實施
2.入轉調離人事流程的實施
3.人事流程優化以及人事效率提升
4.人事用工政策制定、輸入決策建議
5.部門支持性項目類工作
任職資格:
Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in Human Resources, Business or related field preferred.
本科或以上學歷，人力資源、管理學或相關專業優先。
Job experience 工作經驗?3years work experience in HR related functions, experience in manufacturing environment is a must, automotive industry preferred.
在人力資源相關領域3年工作經驗，需具備制造型企業經驗，汽車行業優先
Professional knowledge/skills
專業知識/技能?State/Local labor laws & regulations 國家/地方勞動法
?Computer operations, e.g. MS Office 良好Office軟件使用技巧
?Strong interpersonal and communication skills 優秀溝通技巧

重慶延鋒安道拓汽車部件系統有限公司是由世界五百強美國江森自控與上海延鋒江森座椅有限公司、重慶博奧實業有限公司于2003年共同投資成立的合資公司，投資總額2000萬美元，注冊資本750萬美元。現有員工3800余人。客戶涉及長安福特、沃爾沃、長安鈴木、長安、長安標致、北汽銀翔、力帆等汽車公司。2017年生產能力將超過120萬套汽車座椅。預計2017年產值將達到50億人民幣。現已形成座椅總成、機械零件、發泡、面套、頭枕、頂飾系統的產品開發和制造能力，形成了完整的產品平臺和產品體系，并成為眾多國內外整車廠商的第一選擇。作為西南地區具有領導地位的汽車內飾零部件、模塊及系統供應商，我們旨在創造可持續發展的客戶價值。
我們始終秉承不斷超越客戶期望，鼓勵創新并為員工提供安全舒適和可持續發展的工作環境。企業非常重視人才的選拔，培養和發展，并具備了完善先進的人才培養發展體系和資源，同時具備給員工提供廣闊的發展平臺和空間，以及成功的機會。幫助員工設定職業發展路勁并提供系統的培訓。