一、崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司指標(biāo)，制定個人目標(biāo)市場及銷售策略，并完成個人業(yè)績指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)及時掌握行業(yè)信息、產(chǎn)品市場動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提交市場調(diào)研、分析報告；
3. 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護老客戶，開拓以終端客戶為主的市場，擴大產(chǎn)品的市場占有率；
4. 負(fù)責(zé)建立、維護客戶資料檔案，做好日常拜訪工作，與客戶保持良好的合作關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判以及購銷合同的簽訂工作；
6. 根據(jù)購銷合同，確?？铐椀募皶r到位。
二、崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛銷售行業(yè)；
2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識；
4. 吃苦耐勞、有責(zé)任心，抗壓能力、開拓能力強；
5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

公司始建于1997年，坐落于長三角中心城市—江蘇常州，地理位置優(yōu)越，與上海、南京等距相望；毗鄰京杭大運河，環(huán)城高架、312國道交錯環(huán)繞，交通極為便利。乘著經(jīng)濟快速發(fā)展的東風(fēng)，集團歷經(jīng)近二十年奮斗，成為一家集鋼鐵貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)科技、倉儲物流、金屬加工、金融投資于一體的多元化集團公司。在新常態(tài)下，智恒達(dá)人勇往直前、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、昂首再起航，開拓以“產(chǎn)融并舉、國際化、智能型”的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展之路！
公司自備大型室內(nèi)庫房及兩條現(xiàn)代化開平、縱剪生產(chǎn)線，占地面積60000余平方米。常年現(xiàn)貨庫存40000余噸、在途鋼材20000余噸，倉儲、加工配置齊全，早已成華東地區(qū)鋼材現(xiàn)貨交易中心，為全球6000余家客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布東亞、東南亞、南亞、中東、非洲、拉丁美洲等60多個國家和地區(qū)。
集團是國內(nèi)九省兩市200余家大中型鋼鐵企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，早已成為馬鋼集團、萊鋼集團、首鋼集團、津西鋼鐵集團、日照鋼鐵集團、邯鋼集團、東方潤安集團在江蘇及常州地區(qū)總代理。同時，集團早已通過ISO9001：2008質(zhì)量體系認(rèn)證，多次榮獲省市各類榮譽。
尚德、篤志孕育的“大家庭、大學(xué)堂、大舞臺”的品質(zhì)、資質(zhì)水平將持續(xù)提升，使每一位員工都能感受到家的情懷；創(chuàng)造價值、誠信、敬畏、感恩、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、分享共贏的核心價值觀；尚德篤志、拼搏務(wù)實、帶動情緒、學(xué)習(xí)進取、成果導(dǎo)向的主流人才觀；持續(xù)完善的績效考核機制、人性化的股權(quán)激勵機制、科學(xué)的晉升機制、優(yōu)厚的福利機制，讓每一位員工都能盡顯才華、同進共勉、分享共贏。創(chuàng)造價值、誠信、感恩的核心價值觀更使客戶與集團實現(xiàn)互利雙贏，尊享成功的喜悅！
在新常態(tài)下，集團堅持創(chuàng)新、開放、共享的理念，進行重塑性的轉(zhuǎn)型升級，即：以鋼鐵產(chǎn)業(yè)全價值鏈為載體，充分利用金融價值主導(dǎo)現(xiàn)有的經(jīng)營活動，引領(lǐng)未來的經(jīng)營發(fā)展方向；高效應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算”、“物聯(lián)網(wǎng)”、“高科技”價值，充分利用“友鄰港”、“期現(xiàn)結(jié)合”的價值，組織經(jīng)營活動。
江蘇智恒達(dá)投資集團秉承為客戶創(chuàng)造價值，為員工謀取福利，承擔(dān)社會責(zé)任，持續(xù)提升“產(chǎn)融并舉、國際化、智能型”經(jīng)營、管理水平！
（企業(yè)官網(wǎng)：www.zhdig.com）