崗位職責
1、 負責技術部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、負責本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、資材等各部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責組織制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；
5、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品線擴大；
6、負責組織新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
7、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃按時完成；
8、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；
9、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
10、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
11、負責公司技術管理隊伍建設工作、人員的技術培訓和提高工作，負責人才培養(yǎng)和關鍵崗位人才梯隊建設工作；
12、負責對部門員工工作進行考核評價；
13、完成總經理交辦的其他工作。

任用資格
1、35~45歲，本科或以上學歷，工科專業(yè)，8年以上工作經驗，其中任部門經理（主管）3年以上；
2、機械類零部件制造型企業(yè)5年以上經驗，對生產各環(huán)節(jié)有豐富的經驗，需有臺企或日企背景；
3、具有良好的親和力和強烈的責任心，有較強的抗壓能力和主觀能動性；
4、精通TS16949體系以及五大工具。

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