職責(zé)描述：
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌執(zhí)行工作，對(duì)招商工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)，擬定具體招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及合作伙伴完成目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)招商定位，確定、調(diào)整招商方案；完成項(xiàng)目租金測(cè)算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)偅⑦_(dá)成招商指標(biāo)；
3.協(xié)調(diào)各部門，完成招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施；協(xié)助建立項(xiàng)目品牌定位及推廣，重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)等；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立健全各項(xiàng)招商管理制度、規(guī)范和流程等管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)；
5.提出并有效落實(shí)招商管理思想，實(shí)施成效考核檢查；負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計(jì)劃，規(guī)范商戶品牌形象；
6.合理控制部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的有效回籠。


任職要求：

1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 具備至少五年以上知名大型商業(yè)中心、大型社區(qū)商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理； 具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合等全面工作主持能力；
3.有較強(qiáng)溝通表達(dá)、信息獲取整合能力，客戶資源、業(yè)務(wù)渠道豐富，有良好的商務(wù)談判、分析和決策能力；
4.具有嫻熟的目標(biāo)商戶評(píng)估、選擇與市場(chǎng)布局能力；
5.具有良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)，品行端正，主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的法律素養(yǎng)；能承受較大工作壓力。

重慶市康德實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司，始創(chuàng)于1997年，是一家堅(jiān)持用誠信與專業(yè)的態(tài)度去詮釋品牌價(jià)值的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛械漠a(chǎn)業(yè)包括：房地產(chǎn)開發(fā)（國(guó)家一級(jí)資質(zhì)）、物業(yè)管理（國(guó)家一級(jí)資質(zhì)）、酒店投資管理、資產(chǎn)管理、海外投資管理、園林工程及乒乓球俱樂部。

自創(chuàng)建以來，康德人在董事長(zhǎng)盧朝康先生的帶領(lǐng)下，秉承“改善民居環(huán)境、建筑優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)”的企業(yè)發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)創(chuàng)造效益”的企業(yè)價(jià)值觀，致力于打造優(yōu)越品質(zhì)，追求企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。

康德歷經(jīng)數(shù)十載的積累和沉淀，建立了良好的品牌口碑， 獲得社會(huì)及業(yè)界的廣泛認(rèn)同， 贏得“2011中國(guó)房地產(chǎn)誠信企業(yè)”、“2011中國(guó)實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位”、“2011重慶市民營(yíng)企業(yè)五十強(qiáng)”、“2011重慶市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)十五強(qiáng)”、“重慶房地產(chǎn)十大品牌”、“重慶十大明星物管”、“重慶房地產(chǎn)行業(yè)3A級(jí)信用企業(yè)”、“重慶市納稅先進(jìn)單位”等殊榮。

康德將迎著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)繼往開來，力爭(zhēng)在五年內(nèi)發(fā)展成為主業(yè)突出、多元發(fā)展，具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，全力實(shí)施“扎根重慶，發(fā)力全國(guó)，走向世界”總體戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“效益企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、和諧企業(yè)”。

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（一） 良好的職業(yè)發(fā)展通道；
（二）系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系；
（三）優(yōu)厚的薪資和完善的福利待遇；
1 五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
2 通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼；
3 免費(fèi)制定工作裝，每年冬夏各兩套；
4 帶薪境內(nèi)外旅游；
5 休假福利：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；
6 三甲以上醫(yī)院全面身體檢查；
7 賀儀與奠儀：生日賀禮、新婚賀禮、新生兒賀禮、住院慰問禮、奠儀慰問禮等；
8 節(jié)日賀禮：五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)節(jié)日慰問金等；
9 年底新春團(tuán)拜會(huì)，為員工家屬準(zhǔn)備新春慰問禮。