職責描述：
1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作；
2、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制；
4、負責核定各崗位工資標準，協(xié)助上級制定、調(diào)整薪資標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
任職要求：
人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；從事勞資工作4年相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

四面山旅游（集團）有限公司負責全景區(qū)的經(jīng)營管理，是江津區(qū)唯一一家專業(yè)從事旅游綜合開發(fā)的大型國有企業(yè)，公司注冊資金1.6億元，下設四面山旅游投資有限公司、酒店公司、千瀑旅行社、運輸管理部、游船管理部、工程部、景區(qū)管理部、安監(jiān)部、財務部、標準化辦公室、行政辦等公司和部門。公司現(xiàn)有員工600余人，目前正在籌備公司上市工作。