崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、三年以上招聘工作經驗；
2、獨立開發招聘渠道的能力；
3、優秀的溝通表達能力；
4、了解互聯網和金融行業優先。

三平創富是三平集團依據“循環經濟”理論，結合市場需求，創新“PHE幫扶”模式，也即(Personal help enterprises)個人幫扶企業模式，以實現“資本互動陽光化、投資渠道規范化、商品流通扁平化、銷售渠道電子化”為企業宗旨，搭建的三平創富——資本互動交易平臺，中國商務部備案的特許經營品牌。
三平集團是以金融服務、商品貿易、培訓旅游三大業務體系為基礎，通過互聯網和特許加盟（O2O模式)為平臺，在新常態下快速發展起來的集團公司。根據主營業務不同，控股下屬五個公司：三益寶、三易貸、三代樂、三平商學院、三維通。