基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：集團(tuán)招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：招聘部副總經(jīng)理 |
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：集團(tuán)招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：招聘部副總經(jīng)理 |
（一） 任職資格
1、全日制本科學(xué)歷以上，有海外留學(xué)背景尤佳；
2、外資企業(yè)、央企，知名民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理；
3、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好；
6、陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全；
7、英語好，能作為工作語言優(yōu)先考慮；
（二）工作職責(zé)
1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；
5、面試過程中重點(diǎn)候選人溝通及輔導(dǎo)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)；
6、完成招聘副總交辦的其他工作。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 |
| 年齡要求：35-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質(zhì)：上市公司 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) |
中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)
商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)
