基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：CEO |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：CEO |
崗位職責：
1、按照公司的戰略發展規劃，全面統籌上海及西安分公司的招聘戰略與規劃，
2、管理上海及西安分公司招聘管理工作，與業務部門保持良好的溝通，配合公司發展規劃，保證招聘速度與質量，達成公司招聘目標。
3、建立并完善公司招聘體系，拓展多元招聘渠道，建立全面的招聘績效考核制度，并取得良好招聘效果。
3、制定和完善招聘管理制度。
4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
5、完成高端崗位的招聘測試、面試、篩選、錄用等流程；
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：金融(銀行/保險) |
集團長期專注于為高端人群提供專業性、個性化、綜合性的財富管理服務，憑借富有創新理財服務理念的專業管理團隊，通過對客戶財務狀況、理財需求、投資偏好等各方面的情況進行綜合分析為客戶提供資產配置方案和優質理財產品，現已服務客戶萬余人。
對于風險控制管理，海銀從源頭上對產品風險進行把控，深入調查、跟蹤產品運作情況，確保產品的安全性及其市場稀缺性。同時我們有著完善的產品存續期的管理服務，持續改進產品研發設計與甄選能力，力求提供完美的客戶服務品質。除此之外，海銀內部有著緊密相連的幾大運營體系，如：動態的財富管理體系，卓越的信息服務體系，安全穩健的客戶管理系統，使我們的客戶享有專屬、私密的財富管理體驗。
