基本信息
| 工作地點(diǎn)：武漢市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRVP |
| 工作地點(diǎn)：武漢市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRVP |
人力資源總監(jiān)工作要求：
1、 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實(shí)城市公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度；
2、 組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作；
3、 提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、 從人力資源管理與開發(fā)的角度及時處理公司管理過程中的人力資源問題；
5、 全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作（內(nèi)勤和外勤）。
人力資源總監(jiān)任職資格：
1、 年齡35歲左右，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，精通招聘、薪酬福利等各個模塊；
4、 具有較好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5、 具有戰(zhàn)略思維，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
6、 參與過多項目同時裝修或辦公項目裝修，對裝修工作有一定的了解
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
互聯(lián)網(wǎng)+思維做新的行業(yè)；
打破行業(yè)傳統(tǒng)，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
已經(jīng)快速融資；
上市計劃成型；
快速發(fā)展。
