基本信息
| 工作地點：蘭州市 | 所屬部門：人事行政部 |
| 職位類別：行政經(jīng)理/主管,人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
| 工作地點：蘭州市 | 所屬部門：人事行政部 |
| 職位類別：行政經(jīng)理/主管,人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
人力行政經(jīng)理崗位職責：
1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
2.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及 管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理
3.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等 人事程序或規(guī)章制度
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒) |
公司平臺高，發(fā)展空間很大，晉升快，提升快 ，薪資待遇好，福利好，管理制度完善
