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      人力資源總監(jiān)

      刷新時(shí)間:2015-07-22

      互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

      25-50萬(wàn)

      北京市 | 本科 | 5-10年

      基本信息
      工作地點(diǎn):北京市 所屬部門(mén):人事管理部
      職位類(lèi)別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
      匯報(bào)對(duì)象:COO
      職位描述

      人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容:
      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃,落實(shí)年度預(yù)決算制,并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺(tái)的人力行政成本支出費(fèi)效比;
      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):招聘、培訓(xùn)、績(jī)效;
      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實(shí):機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說(shuō)明書(shū);
      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),制定并完善:績(jī)效管理和薪酬福利體系;
      組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力;
      組織和推動(dòng)公司產(chǎn)品和崗位技能學(xué)習(xí),提升企業(yè)服務(wù)能力和服務(wù)價(jià)值;
      負(fù)責(zé)人力功效分析,持續(xù)優(yōu)化人力能效產(chǎn)出;
      指導(dǎo)各業(yè)務(wù)平臺(tái)進(jìn)行人力資源管理,持續(xù)提升公司人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)力;
      制定相應(yīng)人事管理等制度;
      負(fù)責(zé)各類(lèi)高級(jí)人才的甄別和選拔,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
      負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、辦事處的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,提高其運(yùn)營(yíng)能力;
      有序推進(jìn)企業(yè)人力資源品牌建設(shè)和實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
      及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
      技能要求:
      熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有深入認(rèn)識(shí);
      擅長(zhǎng)軟件人員招聘,招聘資源有圈子,招聘方法有創(chuàng)造;
      有持續(xù)提升技能培訓(xùn)體系制度建立和管理經(jīng)驗(yàn);
      有開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升體系設(shè)計(jì)和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
      有企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
      能熟練使用IT工具和辦公軟件(PPT、Excel)及設(shè)備,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
      工作經(jīng)驗(yàn)要求:
      至少五年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),及二年以上獨(dú)立人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
      熟悉自主軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;
      了解軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)人才現(xiàn)狀,對(duì)知識(shí)型企業(yè)的人力資源管理有一定見(jiàn)地和研究;
      具有全國(guó)性布局企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
      熟悉國(guó)家、地區(qū)(北京、上海、廈門(mén)、廣州、濟(jì)南)相關(guān)人事、行政法律法規(guī)和政策;
      熟悉海歸、高端管理人才和軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)人才的政府優(yōu)惠政策及辦理經(jīng)驗(yàn);
      具有外籍員工用工的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
      大型外包上市企業(yè)HRD優(yōu)先;

      人力資源總監(jiān)素質(zhì)要求:
      邏輯清晰,情商高;
      具備良好的人際交往能力,有親和力,有靈氣;
      性格開(kāi)朗老成,能承受工作壓力;
      有責(zé)任心,有原則,懂得權(quán)變,做事認(rèn)真,實(shí)事求是;
      為人正直,辦事客觀公正
      組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng),擅長(zhǎng)平衡企業(yè)與員工關(guān)系;
      具有保密意識(shí),能夠嚴(yán)格按照公司各種規(guī)章制度來(lái)處理問(wèn)題職責(zé);

      公司地址:北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)榮華南路10號(hào)榮華國(guó)際3號(hào)樓807-809室

      崗位要求:
      學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
      年齡要求:不限 性別要求:不限
      企業(yè)信息
      公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:1000-9999人
      所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
      企業(yè)介紹

      是一家集軟硬件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)于一體的,專(zhuān)注于銷(xiāo)售領(lǐng)域的企業(yè)級(jí)移動(dòng)互聯(lián)管理軟件的高科技企業(yè)。公司創(chuàng)建于2007年,由國(guó)內(nèi)外資深行銷(xiāo)、通訊科技行業(yè)人士組成。致力于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)智能處理、商業(yè)預(yù)測(cè),立志成為世界頂尖的實(shí)時(shí)智慧銷(xiāo)售決策管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商。
      公司擁有豐富的市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),采用多種無(wú)線傳輸技術(shù)(GPRS、3G、4G、WIFI、藍(lán)牙、RFID等)與多種終端設(shè)備相結(jié)合的模式(智能手機(jī)、有線|無(wú)線POS機(jī)、無(wú)線數(shù)據(jù)采集器、二維碼識(shí)別終端、無(wú)線攝像頭、電子稱(chēng)等),引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)和服務(wù)標(biāo)桿。提供靈活便捷的一體化信息解決方案,同時(shí)支持與主流ERP軟件、財(cái)務(wù)軟件對(duì)接,幫助企業(yè)降低信息化管理的整體擁有成本(Total Cost of Ownership),快速升級(jí)銷(xiāo)售信息化管理水平。
      公司秉承“永遠(yuǎn)把客戶的生意,當(dāng)成我們自己的生意”的服務(wù)理念,目前系統(tǒng)已被聯(lián)想、中糧、新希望等大型集團(tuán)企業(yè)廣泛長(zhǎng)期使用。是企業(yè)做大做強(qiáng),邁向卓越的伙伴!