促銷經理崗位職責

　　1.組織下屬員工進行市場調研，包括市場狀態、競爭對手的銷售方案以及消費者需求;

　　2.根據市場調研報告進行促銷策略研究，制定相應的促銷方案;

　　3.按照促銷方案組織人員實施促銷;

　　4.及時妥善解決促銷活動中出現的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業的聲譽;

　　5.有效控制促銷預算，防止出現超預算的問題;

　　6.進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決;

　　7.對下屬員工進行促銷培訓。

　　

促銷經理應具備的能力

　　1.具備豐富專業的促銷知識以及經驗，同時要具備企業知識、產品知識、市場知識、心理學知識、財務知識等相關知識儲備。

　　2.具備創新能力，能根據不同的區域、市場以及消費者需求設置不同的促銷方案;

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調研能把握市場動態和市場需求;

　　4.規避風險的能力;

　　5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業會對自己的員工設置促銷措施，實施一定的獎勵;

　　6.具備高度的工作熱情以及高度的責任感;

　　7.具備應變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;

　　8.具備優秀的推銷技巧。