2005年進(jìn)入律師事務(wù)所工作，2006年取得律師執(zhí)業(yè)證，此后二年做主任律師的助理。后開始獨(dú)立執(zhí)業(yè)，一直到現(xiàn)在為止。主要以訴訟為主，處理的案件有幾百起了，主要是經(jīng)濟(jì)糾紛案件，也積累了豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。非訴的主要是給顧問單位審查合同和風(fēng)險(xiǎn)防范?，F(xiàn)雖然也成為合伙人（律所）但，感覺做律師太累了，特別是訴訟律師，除了要把案件做好，還要不斷的開拓業(yè)務(wù)。要知道訴訟是偶然性，所以想轉(zhuǎn)型做法務(wù)。我現(xiàn)很想到大型房地產(chǎn)公司做法務(wù)?？砂l(fā)現(xiàn)和這些單位的要求有些不符。主要是沒有房地產(chǎn)行業(yè)背景。此外第一學(xué)歷是自學(xué)法律本科，第二學(xué)歷也是在職的法律碩士（只有學(xué)位）而這些單位往往要求全日制。所以從投簡歷到現(xiàn)在快1個(gè)月了，沒有消息。希望大家能指點(diǎn)迷津。
|2015/12/01 11:03
1、個(gè)人以為，任何一個(gè)學(xué)法律的人，如果真的是熱愛法律的話，最理想的職業(yè)是律師；當(dāng)然，也是我個(gè)人的理想選擇。似乎，應(yīng)先生只是把它作為一種工作而已，謀生手段。
2、談到開拓案源，這是很多律師所痛苦的地方，尤其是中小型律所。但是，反過來看，有了一定的從業(yè)經(jīng)歷，有了一定的案件數(shù)量，后續(xù)的案子總會有的，只要你之前的訴訟處理的好，使委托人滿意，總會越來越好。如果進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部各部門的溝通、上下級的溝通，甚至很多不規(guī)范公司中的內(nèi)部不和諧，其實(shí)所消耗的不必要心力甚至更大，并不是你所想象的單純省心。
3、還有一點(diǎn)，我想特別說，尤其是對一些人力的朋友、一些做基礎(chǔ)簡歷帥選的人力的朋友說。
A、很多人力同行并不了解法律工作的特點(diǎn)。如果一個(gè)受過良好教育的法律從業(yè)人員，具備了扎實(shí)的法律思維，其實(shí)跨領(lǐng)域從業(yè)是沒有多大問題的。不同行業(yè)的法務(wù)工作處理，其實(shí)具有很多共性，有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷當(dāng)然最好，如果沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷是不是一定不行，這不能一概而論。如果讓做民法的王利明教授去處理一個(gè)刑事案件，我想也能處理的很好；很多律師也都是跨行業(yè)的。具備良好的法律思維和解決問題的思路，具有較高的視角和較寬的視野，才是法務(wù)管理人才的重點(diǎn)。
B、還有就是從業(yè)時(shí)間。從業(yè)時(shí)間不代表業(yè)務(wù)能力，一個(gè)優(yōu)秀的律師從業(yè)3年，就可能超過一個(gè)不思進(jìn)取的從業(yè)8年的律師?，F(xiàn)在一般的法律管理崗位招聘，基本都要求5年或者8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，除非超大型企業(yè)或者外資企業(yè)，一般年薪也都在20萬到50萬之間，大部分在15萬到35萬之間。如果真正的想要找個(gè)好律師過來，這是不可能的。一個(gè)5年從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀律師是絕不會為了20或者30萬去企業(yè)工作的。所以，不必要把從業(yè)時(shí)間作為一個(gè)硬性的門檻來對待應(yīng)聘者；更合理的選人方式是通過面試考察應(yīng)聘者是否具有相應(yīng)的法律思維、處理問題的視野、從業(yè)經(jīng)歷。
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