當你決心找工作和踏入職場的那一刻，你就要準備進行一番自我陳述性的介紹，這是不管應聘什么樣的工作都要進行的一個環節，而且還是很重要的環節。自我介紹的好不好，巧不巧，妙不妙，都會給面試官不同的印象。所以，一種好的自我介紹無疑是給自己增加籌碼和機會！下面是職業生...[全文]
大家準備好面試廣州地鐵的工作崗位了嗎？知道廣州地鐵筆試試題都考哪些內容嗎？下面小編為大家整理了2016廣州地鐵筆試試題，希望能幫到大家！ 2016年廣州地鐵筆試試題 一、數字推理。(共5題，每題1分，共5分) 給你一個數列，但其中缺少一項，要求你仔細...[全文]
每一個求職者在找工作的時候都比較擔心自己的面試，因為面試不僅僅是找工作的時候最重要的一個環節也是最難的一個環節。今天小編就來給大家簡單的分享一下面試成功必備的三大技巧。面試中的黃金三分鐘 技巧一、三思而后言 我們都知道面試之所以難，主要就是因為面試...[全文]
我們公司HR總結出來的一些面試形象要點，推薦求職者看看，尤其是應屆畢業生，那些女孩子打扮的很妖艷的那種，的確讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者別有用心，不然不會招聘這樣的女孩，希望大家能夠記住應屆生面試細節注意事項，在面試中更好的表現自己。...[全文]
導語：生活部在學生會中起著不可缺失的作用，想加入生活部，如何在面試中盡可能的表現自己呢?下面小編為大家推薦一篇范文，以供大家參考。 大家好 我是---班的---。我很想很想加入學生會。因為作為學生會干部，可以鍛煉自己的能力，并可以讓二中更加卓...[全文]
職位類型：Android開發 招聘公司：搜狐暢游 面試時間：2014年7月8日 暢游公司(NASDAQ：CYOU)是搜狐集團旗下兩家上市公司之一。暢游是中國領先的互聯游戲開發和運營商，是中國前三大游戲公司之一，于2009年4月在納斯達克全球精選市場上...[全文]
或許你去面試的時候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了!想知道是什么原因造成的嗎?今天小編就跟大家分享一下面試壞習慣有哪些，改掉這5個壞習慣之后，對你的面試也很有幫助哦，這也是求職高手們總結出來的經驗哦。 消除面試緊張的平衡方法 1、遲...[全文]
好不容易通過了簡歷的篩選，終于得到了面試的機會，這時候你就需要一些面試的技巧，這會讓你的面試事半功倍。今天小編就帶著廣大職場新人了解一下面試前后應該了解注意的事項，讓你在面試中發揮的更好，成功通過面試。 面試感到緊張怎么辦 1、注重儀表風度...[全文]
我是。成績平平。無特別輝煌的時候。專業知識也不怎么樣。本人不怎么開朗、、如何自我介紹呢?塑造一個盡管不活潑成績不咋滴但是人還不錯是可造之才之類的自我介紹嘞? 從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考。 1、帶多幾份簡歷前往面試...[全文]
任何一個公司對于銷售這一塊是非常重要的，因此銷售就是創造更多的企業價值性，這些也是有效提升企業利潤的關鍵性的所在。那么對于求職者來說，如果想要面試銷售崗位來看的話，應該從哪些方面來加以考慮呢？什么樣的人適合做銷售 第一專注于自己的口才。在整個的求職...[全文]
現在的面試是一種雙向選擇，企業選擇求職者，求職者也同時在比較企業，已經不單單是面試官了解求職者的過程，也是面試者自己挑選工作的過程。那應聘者應該通過面試了解企業哪些呢？只有了解到更多，才知道是否是自己喜歡的公司，才會找到滿意的工作。有助面試成功的4個小妙招 ...[全文]
當我們初入職場時，我們會遇到這樣或那樣的問題，在求職面試時我們應該提前做好準備，為我們面試成功打下基礎，所以了解前人總結的面試我們會犯哪些錯誤的例子是必要的，這樣可以幫助我們避免在面試中再犯同樣的錯誤，希望大家看了下文能有所收獲。 求職者回答面試官問題的...[全文]
在你求職面試的時候，很多人都會告訴你很多小技巧，但下面小編整理的可能是你從來沒有聽到的求職竅門。 1、提前問清楚誰將面試你 當你被安排面試時，你完全可以問清楚誰是你的面試官。提前知道對方，你就不會盲目的猜測自己會碰到的面試情景—&...[全文]
職位類型：技術類 面試地點：廣州 招聘公司：Google谷歌 我非常喜歡Google公司，也想進Google工作，于是想在大三下半學期去Google實習。當時正好有師兄在谷歌里面，就請他幫忙推薦了一下。本來有了這個便利是可以不用筆試的，不過想想還是靠...[全文]
職位類型：技術類 面試地點：深圳 招聘公司：迅雷網絡 迅雷技術類筆試題目 1.下列程序的輸出結果為： (B) #include void main() { char* a[ ] = { "hello"， "the"， "world"}； ch...[全文]
想要招聘到優秀人才無異于海底撈針。作為面試官，從簡歷到一小時左右的面談都可以讓你對某人形成初步印象，然而印象不一定準確，只有通過幾個月的實踐后你才能知道自己是否選對了人。 對面試官而言，“讀人”的能力很重要，我通常讀關于肢體語言的書籍或者與其他企業家探討...[全文]
