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      人才求職

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      • 人力行政經(jīng)理(武漢)

        8-11萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè);2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制;3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作;4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊(duì)組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、擅長(zhǎng)前期團(tuán)隊(duì)組建工作。
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        10-18萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:一、人事管理 1.根據(jù)公司發(fā)展需要,及時(shí)組織起草并修訂人事規(guī)章管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;3.根據(jù)公司發(fā)展需要,不斷優(yōu)化薪酬體系與績(jī)效管理;4.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。 二、行...
      • 產(chǎn)業(yè)園區(qū)-行政經(jīng)理

        面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)一家醫(yī)療上市企業(yè),醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園的行政工作;2.對(duì)外部客戶的接待;3.對(duì)園區(qū)注冊(cè)資料的匯總;4.負(fù)責(zé)園區(qū)客戶的管理工作。任職要求:1.熟悉行政管理類工作;有過(guò)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理者優(yōu)先;2.待人熱情、周到;服務(wù)意識(shí)強(qiáng);3.形象氣質(zhì)佳;4.2年以上...
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        7-10萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 5-10年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)行政日常工作 工作任務(wù): 組織制定行政年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,公司例會(huì)等并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,對(duì)公司網(wǎng)站維護(hù)管理及內(nèi)容...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        任職資格:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理及工商管理類相關(guān)專業(yè);2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上人事行政主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),處事穩(wěn)重,熟悉招聘渠道及面試技巧;3、良好的文字語(yǔ)言、組織實(shí)施、策劃協(xié)調(diào)能力,有一定的執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)...
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        12-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé):1、建立健全公司運(yùn)營(yíng)的行政、采購(gòu)管理制度,規(guī)范各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)內(nèi)部工作流程管控,保證公司內(nèi)部管理的平穩(wěn)運(yùn)行;3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的意見(jiàn)、決策、管理指令等進(jìn)行回饋,跟進(jìn)、督辦相關(guān)工作落實(shí)情況;4、規(guī)范公司的行政工作,梳理印章證照、檔案、信息、會(huì)務(wù)、固...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        7-12萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力行政總監(jiān),營(yíng)銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作;2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),與集團(tuán)人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團(tuán)隊(duì)文化,全力以赴打造一流團(tuán)隊(duì);3.負(fù)責(zé)與海外營(yíng)銷總經(jīng)理配合制定海外營(yíng)銷...
      • 物業(yè)人事行政經(jīng)理

        7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        人事方面: 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。 2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 4、 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗...
      • 人力行政經(jīng)理 相同職位

        6-10萬(wàn) | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作,負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷,提供針對(duì)性的人力資源解決方案,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng) 期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌建立并完善人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源六大模塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理;3、向公...
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè),管理公司日常行政工作的開(kāi)展,完善并落實(shí)行政工作制度和流程;2、制定行政工作計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施,為公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供后勤保障;3、負(fù)責(zé)行政工作的日常運(yùn)營(yíng),包括但不限于場(chǎng)地管理,裝修跟進(jìn),證照管理,商標(biāo)專利,車輛管理,供應(yīng)商管理,差...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        6-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1.全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,呈報(bào)院長(zhǎng)審批并組織實(shí)施;4....
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、建立完善公司行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、組織實(shí)施;修訂、優(yōu)化公司各項(xiàng)行政審批流程;2、與公司及各部門對(duì)接協(xié)調(diào),使公司各部門工作順利開(kāi)展;3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議和活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施,做好各項(xiàng)活動(dòng)的安排、落實(shí);4、負(fù)責(zé)公司各類公司公文通知的撰寫與發(fā)布;5、管理...
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):?1、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;?2、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作,為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;?3、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制行...
      • 人力行政經(jīng)理 相同職位

        面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計(jì)劃、預(yù)算費(fèi)用;2、搭建組織架構(gòu)體系,合理配置人員,分析人員結(jié)構(gòu);3、拓展招聘渠道,確保招聘的質(zhì)量、時(shí)效性;4、制定月度考核機(jī)制,為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù),便于年終績(jī)效考核;5、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,保障企業(yè)和員工的合法權(quán)...
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        10-12萬(wàn) | 渭南市 | 初中 | 1年以下

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé)1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理...
      • 行政經(jīng)理 相同職位

        13-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1、27-35歲,大專以上學(xué)歷;2、有大型集團(tuán)公司多城市公司管理經(jīng)驗(yàn)或者大型城市公司多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)或者大型片區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定抗壓力,心思縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);4、做過(guò)費(fèi)用管理;5、要求形象良好,有一定公關(guān)能力。
      • 人事行政經(jīng)理 相同職位

        面議 | 常州市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位目的:1、負(fù)責(zé)公司人才招募及招募體系的建設(shè)2、負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常運(yùn)營(yíng);3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設(shè)及優(yōu)化;4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與氛圍打造;任職要求:1、32-37周歲,民營(yíng)企業(yè)2、人力資源綜合崗位任職,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、與老板的...
      • 人事行政經(jīng)理(職位編號(hào):0...

        12-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開(kāi),并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...