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      人才求職

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      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作 計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
      • 區(qū)域行政人事經(jīng)理

        10-12萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,...
      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé): (一)人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè),負責(zé)六大模塊建設(shè); 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        任職資格: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗,具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗; 3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運營管控,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、參...
      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項行政類事務(wù),實施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行;2、建立健全人力資源管理體系,負責(zé)崗位任職資格體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊建立等事項的決策及建立;3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃,結(jié)合各部門實際用人需求,制定...
      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        20-30萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2016-07-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職位主要負責(zé)項目公司人力資源和行政工作,此職位在總部(上海)鍛煉一段時間后將赴項目公司開展行政人事工作; 職位要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)公司...
      • 行政人事經(jīng)理 相同職位

        15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

        發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時補充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3. ...