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      • 培訓(xùn)主管 相同職位

        15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        你的職責(zé):1.規(guī)劃線上學(xué)習(xí)場(chǎng)景,將線下課程碎片式轉(zhuǎn)化向線上輸出,提高線上課程的學(xué)習(xí)熱度;2.根據(jù)培訓(xùn)課件、文案撰寫視頻拍攝腳本,完成教學(xué)課程的制作及美化;3.負(fù)責(zé)教學(xué)短片的剪接、編輯、轉(zhuǎn)碼、配音等工作;4.課程壓縮,輸入輸出工作;建立制作、播出視頻課程資料庫(kù),并做好保密...
      • 培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

        7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé)1、做好全國(guó)體系內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃并有效執(zhí)行2、建立全國(guó)體系內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)檔案3、對(duì)分公司培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)4、根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行好全國(guó)員工活動(dòng)5、做好全國(guó)員工關(guān)系管理6、根據(jù)公司發(fā)展需要的各項(xiàng)相關(guān)工作任職要求1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事過(guò)培訓(xùn)方面工作5年以上2、具有良好的組織能力...
      • 培訓(xùn)主管/經(jīng)理

        10-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建,制定各項(xiàng)工作流程及管理制度,支持培訓(xùn)工作規(guī)范開展;2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查、計(jì)劃制定、效果評(píng)估等工作;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師體系、課程體系及其他臨時(shí)項(xiàng)目性工作的開展;4、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章管理制度落地實(shí)施,負(fù)責(zé)公司層面組織協(xié)調(diào)工作;5、建...
      • 銷售培訓(xùn)師(珠海)

        5-7萬(wàn) | 珠海市 | 大專 | 1年以下

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé):*明確分公司的銷售培訓(xùn)需求*根據(jù)總部要求,確保和當(dāng)?shù)劁N售良好合作和溝通的前提下,組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作*根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況,在總部的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目*培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估及提升*上級(jí)主管...
      • 區(qū)域銷售培訓(xùn)主管(深圳)J...

        10-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé):1.結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及政策,明確分公司的銷售培訓(xùn)需求,根據(jù)總部要求進(jìn)行銷售隊(duì)伍培訓(xùn)需求調(diào)研分析,擬定年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域/省份的銷售培訓(xùn)工作,本崗位考量業(yè)績(jī)與負(fù)責(zé)區(qū)域的總體銷售業(yè)績(jī)緊密掛鉤;3. 依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織銷售隊(duì)伍培...
      • 西南區(qū)域公司人才發(fā)展主管

        面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1、協(xié)助推進(jìn)區(qū)域及各二級(jí)、三級(jí)城市人才發(fā)展體系搭建;2、組織推進(jìn)區(qū)域半年度、年度人才盤點(diǎn),梳理明確關(guān)鍵人才池及高潛人才池;3、根據(jù)關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì),策劃、實(shí)施、落地各梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目;4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員轉(zhuǎn)正、晉升、職位職級(jí)體系管理,及時(shí)準(zhǔn)確...
      • 培訓(xùn)主管 相同職位

        面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大學(xué)生入職培訓(xùn)(含項(xiàng)目、導(dǎo)師、渠道等)管理,新員工入職培訓(xùn)管理(PPT制作、宣講)。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務(wù)需要制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃、部門培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃等并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理、渠道管理、課程體系、講師、場(chǎng)地等管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力中心執(zhí)...
      • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

        42-48萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)西安及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工,使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求:專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求:有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能:良好的人際交往能力,熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求:有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),...
      • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

        12-18萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        高級(jí)運(yùn)營(yíng)推廣顧問(wèn)?崗位職責(zé):1,為行業(yè)標(biāo)桿大客戶提供整體的培訓(xùn)解決方案。1、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),完成免費(fèi)客戶的運(yùn)營(yíng)推廣,利用公司提供或客戶提供的郵件,電話,微信等手段協(xié)助用戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和持續(xù)性推廣。2、通過(guò)線下、線上結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,滿足客戶的最新需求,提...
      • Learning Mana...

        42-48萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 本科 | 5-10年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        Key objectives Learning Manager will be responsible for leadership program design and delivery, support to build leadership concept a...
      • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

        8-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)核心人才培養(yǎng)規(guī)劃;3.指導(dǎo)子公司完成培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)發(fā)展體系建設(shè);4.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)資源管理(管理技能、通用技能課程,內(nèi)外部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理等);5.負(fù)責(zé)集團(tuán)管理技能、通用技能培訓(xùn)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的評(píng)估分析。任職要求:1、本...
      • 干部管理與人才發(fā)展經(jīng)理

        面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

        發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè);2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫(kù)的建立;3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測(cè)評(píng)工作;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)職級(jí)職務(wù)體系的建立和完善,完成新體系針對(duì)在職人員的職務(wù)職級(jí)套改和新進(jìn)人員職務(wù)職級(jí)認(rèn)定工作;5、負(fù)責(zé)制訂集...
      • 培訓(xùn)管理崗

        12-14萬(wàn) | 重慶市 | 碩士 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職位描述1.分析公司人力資源需求,完善人員培訓(xùn)配置,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;2.加強(qiáng)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作和管理,拓展培訓(xùn)渠道,優(yōu)化培訓(xùn)流程;3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及評(píng)估工作;4.協(xié)助制定公司培訓(xùn)制度、計(jì)劃并組織實(shí)施;5.承接市區(qū)兩級(jí)人社局相關(guān)培訓(xùn)事宜。崗位要求...
      • 人力資源主任(培訓(xùn)與文化方...

        10-18萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職位描述:1、完善公司培訓(xùn)與企業(yè)文化體系。2、制定公司及各部門的人才發(fā)展計(jì)劃。3、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、實(shí)施與反饋。4、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的組織、實(shí)施與評(píng)估。任職要求:1、年齡24-35歲。2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心,經(jīng)過(guò)培養(yǎng)能獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立開展相關(guān)人...
      • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

        42-48萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        職責(zé)描述:·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)重慶及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工,使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求:專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求:有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能:良好的人際交往能力,熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求:有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),...
      • 培訓(xùn)主管 相同職位

        面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)...
      • 高級(jí)培訓(xùn)專員/主管

        10-14萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行薪酬體系的搭建,確保有效性并持續(xù)優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算體系,監(jiān)控及評(píng)估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作流程,以確保簡(jiǎn)潔高效;3、負(fù)責(zé)控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本,提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告;4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益...
      • 督導(dǎo)經(jīng)理/組訓(xùn)

        面議 | 大連市 | 本科 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé):1、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好日常經(jīng)營(yíng)管理工作;2、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好與市公司其他部門之間的溝通;3、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、推廣、督導(dǎo)與組織;4、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好會(huì)議經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)與業(yè)務(wù)推動(dòng)、督導(dǎo)、追蹤工作;5、每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與信息布達(dá);6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)...
      • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

        42-48萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

        發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工,使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求:專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求:有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能:良好的人際交往能力,熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求:有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),擁...
      • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

        7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

        發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

        崗位職責(zé):1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況...