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工作職責(zé)：
（1）領(lǐng)會(huì)集團(tuán)確定的項(xiàng)目公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（2）按集團(tuán)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的要求，建立一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營造好的團(tuán)隊(duì)氛；
（3）負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項(xiàng)成本；
（4）負(fù)責(zé)所在公司的全面管理...
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工作職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；
2、建立和健全公司公司統(tǒng)一、高效的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
3、主持公司的日常管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
4、規(guī)劃公司的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、規(guī)劃公司...
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資金總經(jīng)理
40-70萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-11-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、負(fù)責(zé)資金融資統(tǒng)籌管理工作, 制定資金業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)定期制定、修改和更新資金操作規(guī)程，進(jìn)行銀行的整體資金流程管理；
3、負(fù)責(zé)有效地管理銀行的流動(dòng)性寸頭，通過有效的資金管理，使資金成本最大程度降低并將利潤最大化；
4、負(fù)責(zé)確保將外...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、組織制定公司各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
5、組織公司管理層進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作；
6、定期召開例會(huì)，檢...
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總裁
相同職位
400-460萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，分管戰(zhàn)略運(yùn)營中心和流程與信息中心，管理各項(xiàng)目工作；
2、組織建立設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，全面提升地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品力；
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂分管...
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公司總裁
500-550萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1. 制定新項(xiàng)目的規(guī)劃戰(zhàn)略和完善現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
2. 完善商業(yè)管理公司各項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及優(yōu)化流程和制度。
3. 擬定商業(yè)管理公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督分析各項(xiàng)重大事務(wù)，完成各項(xiàng)任務(wù)的年度目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)各商業(yè)板塊及部門的日常管理工作（如：養(yǎng)老地...
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公司副總
150-180萬 | 重慶市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司副總工作內(nèi)容：
1、制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提出優(yōu)化戰(zhàn)略的合理建議；
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
3、參與公司金融平臺(tái)的運(yùn)營，協(xié)助搭建核心團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化公司的人員配置，持續(xù)提升公司核心競爭力；
4、制訂、完...
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高級(jí)主管人員
15-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
?對(duì)中國制造據(jù)點(diǎn)普及JIT生產(chǎn)方式，提高和推進(jìn)現(xiàn)場改善活動(dòng)
?活用JUST IN TIME/IE對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行分析，使生產(chǎn)以及物流的浪費(fèi)表面化，以工廠全體最合適化為目標(biāo)提供改善方案.
?成立改善小組，達(dá)成改善計(jì)劃
?強(qiáng)化和諸多工廠成員的聯(lián)絡(luò)，實(shí)施對(duì)各個(gè)制...
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總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及...
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景觀設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自行開發(fā)及未來承接景觀工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；
2、控制合作設(shè)計(jì)院或自行設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)度、深度及合理性；
3、負(fù)責(zé)景觀工程的設(shè)計(jì)監(jiān)造工作，進(jìn)行技術(shù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)。
景觀設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理任職條件：...
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事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司智能硬件事業(yè)部的管理工作
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場拓展策略，領(lǐng)導(dǎo)市場推廣、用戶開發(fā)等工作；
3、負(fù)責(zé)智能硬件項(xiàng)目的籌建、拓展與運(yùn)營，能對(duì)事業(yè)部獨(dú)特內(nèi)容資源進(jìn)行有效的規(guī)劃和提升；
4、制定公司未來智能硬件產(chǎn)品方向，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品策略。
5、...
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公司總經(jīng)理任職資格：
1、正規(guī)院校本科或以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、30歲以上，45歲以下；
3、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，從事過大型電商平臺(tái)整體運(yùn)營工作，五年以上產(chǎn)品線上運(yùn)營相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立主...
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連鎖醫(yī)院CEO
10-20萬 | 湖北省 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
連鎖醫(yī)院CEO工作職責(zé)（詳細(xì)描述）：
1、在大區(qū)CEO領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作，確保集團(tuán)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院院科二級(jí)管理機(jī)制建設(shè)，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量...
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總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃；
2、制定公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及市場信息調(diào)研；
3、按照公司投資決策，擬定運(yùn)營策略，制定和實(shí)施具體的項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行管理、評(píng)價(jià)、績效考核，并定期向公司董事進(jìn)行匯報(bào)；
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高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 對(duì)接發(fā)展商，溝通、拓展項(xiàng)目并進(jìn)行跟進(jìn)工作；
2. 統(tǒng)籌安排項(xiàng)目，包括團(tuán)隊(duì)分工、進(jìn)度計(jì)劃等；
3. 撰寫市場調(diào)研、項(xiàng)目定位等報(bào)告；
4. 項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)組合等前期策劃工作；
5. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究及策劃；
6. 獨(dú)立負(fù)責(zé)市場調(diào)研，包...
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CEO
70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
CEO崗位要求
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.緊密把握公司市場、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)公司線上、線下各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
3.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升...
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區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
任職資格
1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。
2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。
區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù)
區(qū)域總經(jīng)理任職資格
1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。
2.人均...
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職位名稱：總經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，對(duì)年度財(cái)務(wù)指標(biāo)、人力資源配置、生產(chǎn)控制和對(duì)策方案運(yùn)作管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、 健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，...
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1.依據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。通過監(jiān)督、檢查、考核、控制等的管理方式推進(jìn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施，確保年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成。
2.貫徹落實(shí)股份公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定。并依據(jù)股份公司整體政策組織建立公司各項(xiàng)制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷改...
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項(xiàng)目總
120-150萬 | 鄭州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織、制定、實(shí)施新項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)組織工程成本、資本運(yùn)作、管理成本、營銷成本、銷售成本等成本計(jì)劃的擬定，報(bào)集團(tuán)公司審核后落實(shí)執(zhí)行，并在過程中實(shí)行階段性控制和調(diào)整；
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