崗位職責：

1、根據公司發展及經營環境的變化，及時制定、修訂相關公司制度，確保公司各項活動的開展有章可循。

2、全面負責本部門年度、季度、月度工作計劃的擬定并組織實施。

3、包括招聘、培訓、薪酬管理、人員配置、績效考核、人事和勞動關系、企業文化各方面的工作。

4、部門內部崗位職責分明，各項工作流程規范并得到有效執行。

5、每周一組織召開部門工作例會，對上周工作進行總結清理，對本周工作進行安排，合理分工，強化責任。

6、加強對員工行為品質及勞動紀律表現進行監督，確保公司各項行政規章在部門內得到有效貫徹執行。

7、建立科學的部門員工考核辦法，逐月對員工進行考核。

8、制定并嚴格執行部門員工培訓計劃，使部門員工素質持續提高。

9、不斷改進溝通方法、技巧，持續改進對內服務的質量，積極配合其他部門的各項工作。

10、按質按量完成。

任職資格：

1、大學本科以上，人力資源或相關管理類專業。

2、3年以上企業人力資源部門負責人工作經驗，有工礦或制造企業從業經驗者優先。

3、具有人力資源管理師二級以上職業資格。

4、熟悉企業人力資源管理的各個方面及相關法律法規。

5、較強的書面表達能力及良好的溝通協調能力，較好的綜合管理能力、溝通能力。

6、年齡50歲以下，身體素質良好，能適應高原工作環境。

融捷股份有限公司（原路翔股份有限公司2015年8月13日起更名為融捷股份有限公司）2007年12月5日在深圳證券交易所上市（證券代碼：002192），自1998年成立以來，融捷股份秉承“發展新能源和新材料，造福社會，為股東、客戶和員工創造價值”的企業使命，致力于打造成為中國能源材料與能源裝備領軍企業。在全球新能源產業不斷升級的背景下，融捷股份于2009年9月控股四川省甘孜州融達鋰業有限公司，2013年1月完成全資收購融達鋰業并獲中國證監會核準。融達鋰業擁有甘孜州呷基卡鋰輝石礦資源最豐富、品位、開采條件的134號礦脈開采經營權，是目前國內鋰輝石礦資源擁有量的企業。呷基卡礦區擁有亞洲固體鋰輝石資源，鋰礦占全國儲量的80%，儲量達8000多萬噸，是迄今為止全球發現的第二大鋰輝石礦。融捷股份呷基卡鋰輝石礦24萬噸/年采選一期工程項目于2010年9月通過竣工驗收，實現工業化開采與規模化生產銷售。近兩年來，公司還通過合作生產銷售“呷基卡牌”碳酸鋰、氫氧化鋰。2013年7月，年產2.2萬噸鋰鹽生產項目正式落戶眉山甘眉工業園區。同年9月，呷基卡鋰輝石礦105萬噸/年技改擴建項目開工奠基。融捷股份致力于打造具有全球影響力的鋰電材料與裝備一體化產業基地，2014年6月18日，公司收購了東莞市德瑞精密設備有限公司65%股權，為公司完善能源材料與能源裝備進一步奠定了基礎。