崗位職責：

1.負責起草公司技術發展規劃，并制定實施技術規章制度和實施細則；

2.制定并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報上級審批，并依照審批決議實施；

3.領導公司技術人員完成公司簽約項目的技術實施；

4.負責技術、產品開發與創新，并組織建立研發質量體系并實施；

5.定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化管理工作，參與售后支持和指導；

6.參與公司重大問題的決策，以及與潛在客戶/合作伙伴方案討論與技術交流；

7.負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位的招聘，并對下屬進行考核；

8.定期聽取下屬員工的工作匯報，定期向上級匯報工作并傳達上級、總經理信息；

9.提出對直接下級的培訓計劃并提交審批；

10.技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作；

11.參與公司相關級別會議并完成上級交辦的其它臨時事項。

任職要求：

1.大專及以上學歷（英語基礎良好）；

2.電氣自動化、工業自動化、材料應用、機電一體化、電子信息工程、電子應用等相關專業；

3.新能源行業本職位5年以上工作經驗；

4.能獨立完成PACK設計和規劃，對電池工藝、高壓產品有一定的經驗；

5.對BMS有一定的認知和運用。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統集成等多類產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業，致力于為客戶提供安全、環保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優秀的成本控制能力及合理的業務定位及優質的客戶資源，公司得到了快速的發展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經營宗旨，開創維能人自己的經營理念，并且在公司快速發展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節目表演等；7.公司不定期根據業績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發放工資。