崗位職責：
1、負責公司Amazon站店鋪日常產品上傳、銷售、維護和管理工作。
2、完成Amazon站網絡營銷與推廣方案的制定與實施。
3、跟進客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成。
4、分析店鋪銷售數據，提高店鋪點擊率和瀏覽量，提高成交率等。
5、針對不同產品，進行市場調查，制作分析報告，根據分析結果調整銷售策略。
6、合理制定銷售計劃并控制銷售成本費用。
7、配合開發部開發新產品線，挖掘前產品線的產品進行規劃。

任職資格：
1、統招本科及以上學歷，1年左右亞馬遜運營經驗。
2、精通亞馬遜平臺規則、精通亞馬遜運營方法。
3、爆品及獨立推新經驗，具有成熟的廣告打法，有成功案例。
4、學習能力強。

【福利待遇】
1、工資結構：無責任底薪+競爭力的提成體系。
2、社會保障：入職即購買社會保險和住房公積金。
3、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升及專業技能縱深雙向發展通道。
4、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正。
5、文化活動：每周提供免費下午茶，還有超多超豐富好玩節假日、生日會等活動，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入。
6、我們是一家有溫度的公司，團隊年輕有激情，大家一起“共創&共成長，求變&求卓越”。

廣州輕快電子商務有限公司（簡稱“輕快”），成立于2016年。成立之初，便堅定精品開發路線，之后不斷深耕產品線并創立自有品牌，銷售每年翻倍增長，截至2020年，已突破2億元。

在中國制造出海這個潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設與產品創新，在母嬰、寵物、戶外等品類進行品牌打造，為海外消費者提供極致的產品體驗，力爭鑄就多個全球消費者喜愛的中國品牌。

輕快人才觀：
輕快現正處于飛速成長期，這一時期的人才能量在不久的將來就會被指數級放大，所以我們現階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經驗人才和高潛人才加盟，我們愿意付出極具競爭力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發揮能量、快速的成長，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽、容錯、欣賞、鼓勵，這些都是輕快鮮明的文化標簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優秀的小伙伴，一起為全球消費者做“WOW”的產品，提供“WOW”的體驗。

輕快價值觀：
共創&共成長：這里有一群真心熱愛他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實踐，一起總結復盤，一起積累經驗，一起分享成長。
求變&求卓越：VUCA時代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無論是面對大環境還是消費者，輕快都力求極致、做到最好。