崗位職責(zé)：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行
3、審定公司質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)檢查、監(jiān)督實(shí)施
4、對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求：
1、電子、生物、理化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉YY/T0287和ISO 13485標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、熟悉各級對醫(yī)療器械的法律法規(guī)要求。

四川錦江電子科技有限公司是一家專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的新型高科技企業(yè)。公司自1991年創(chuàng)建伊始至今，本著“生命的跳躍需要科技來呵護(hù)”的經(jīng)營宗旨，始終立足于心臟電生理領(lǐng)域，以出色卓越的設(shè)計(jì)和研發(fā)能力，成功開發(fā)推出了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端心電介入治療設(shè)備。公司擁有一批高技術(shù)精英人才，其中高級工程師、專業(yè)工程師占員工總?cè)藬?shù)的36%。此外，公司還聘請了高校著名專家作為公司高級技術(shù)顧問，指導(dǎo)公司的技術(shù)開發(fā)、研究工作。
錦江電子視客戶需求為市場發(fā)展基礎(chǔ)，全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，為醫(yī)療設(shè)備界打造出一個個精美實(shí)用的醫(yī)療設(shè)備精品。公司開發(fā)了一系列的產(chǎn)品，并注重為醫(yī)療設(shè)備行業(yè)量身定做，給醫(yī)院心血管大夫們提供了一個良好的工作環(huán)境。公司產(chǎn)品自開發(fā)到投入市場以來，憑借過硬的技術(shù)水平、完善的售后服務(wù)獲得了用戶和心臟電生理領(lǐng)域?qū)＜业囊恢潞迷u，并取得了每年國內(nèi)市場占有率50%以上良好的銷售業(yè)績。
伴隨著我國醫(yī)療設(shè)備行業(yè)的不斷規(guī)范和日益完善，錦江電子取得了長足的進(jìn)步：2003年獲得高新技術(shù)企業(yè)證書、2004年正式遷入公司自籌資金修建的位于成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)武侯科技園7000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)基地、2004年與心臟電生理領(lǐng)域國際知名企業(yè)簽署合作協(xié)議。
在當(dāng)今日新月異的科技時代，錦江電子將充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，利用較完善的現(xiàn)代化管理制度及科學(xué)的營銷模式，注重激發(fā)員工的客戶意識、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感，全方位、多元化地為醫(yī)療行業(yè)服務(wù)，成為醫(yī)療設(shè)備行業(yè)一直真正的生力軍。
現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)輝煌。
所述各職位均須具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，一旦錄用，公司將提供良好的培訓(xùn)機(jī)會、完善的社保 福利及廣闊的發(fā)展空間。請應(yīng)聘者將薪資要求、個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證及其他相關(guān)證件復(fù)印件按下列兩種方式發(fā)至本公司。