崗位職責：
1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；
2、負責企業文化及價值觀的工作規劃和具體實施，后續團隊文化建設和考核工作；
3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；
4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效考核工作提供指導，監督考評工作過程；
5、根據制度培訓計劃和培訓大綱，并有組織、實施與評估經驗，能完善培訓體系；
6、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
7、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。


任職資格：
1、大學統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、5年以上人力資源全模塊管理經驗，互聯網行業經驗優先；
3、熟悉人事與業務工作運轉，能夠適應公司快速擴張階段的人事工作；
4、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認證的境外辦展企業，助推中國制造構建全球營銷渠道，迄今累計服務超2萬家中國企業“走出去”；13個展覽國輻射區域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節點國，輻射國進口額達30,000億美金；擁有超過100萬國際專業買家數據資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團隊并與當地政府和行業協會保持良好的合作關系；是中國在“一帶一路”國家規模最大、數量最多、布局最廣的跨境貿易綜合服務平臺！
當前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經驗，如今以境外自主辦展為基礎，從“一帶一路”新興市場買家需求出發，憑著“匠人之心”建設專業跨境貿易綜合服務平臺，為中國外貿企業提供全面的外貿整體解決方案。公司打破傳統、單一的外貿模式，聯通線下展覽、線上247數字展覽、B2B電子商務、海外供應鏈及境外買家采購中心五項外貿服務，憑借強大的平臺優勢，利用專業領域的資源整合能力，幫助中國企業開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿易綜合服務平臺——讓天下沒有難做的外貿。