工作職責:
1.3年以上年HR模塊實施與運維經驗，至少具有3個完整項目的HR模塊實施經驗；
?2. 熟練掌握HR模塊的前臺操作與后臺配置；
3.熟練編寫HR模塊的程序功能說明書；
4.具有HR模塊的權限設計經驗；
5.能夠引導和滿足部門需求，能夠獨立提供業務解決方案；
6.具有獨立實施能力；
任職資格:
1、3年以上HR模塊實施經驗，熟練掌握HR的組織、考勤、考核及薪酬四大模塊基本功能；
2、熟悉SAP-HR權限，可以獨立進行角色配置修改；
3、熟悉SAP-HR模塊相關數據表結構；
4、熟悉人力資源相關的業務流程；
5、熟悉HR共享服務相關理念。

關于亞聯信息
亞聯（天津）信息技術有限責任公司是由亞洲金融合作聯盟（AFCA）發起成立的信息技術服務公司，成立于2013年10月，辦公地點在北京。公司以提高金融行業信息技術水平，促進并帶動金融行業信息技術的長足發展和業務轉型為目標，服務于銀行等金融行業客戶，致力于成為金融行業最可信賴的IT服務提供商及與合作伙伴共同創造價值的最佳平臺。
亞聯信息的業務包括：傳統銀行轉型、互聯網金融服務及智慧城市業務等，著力于銀行轉型、系統再造及數據中心建設等的咨詢、設計、實施與服務等。目前，公司已經與國內多家股份制銀行簽訂了合作協議，并與IBM、思科等多家產品與服務提供商或系統實施服務提供商等建立了合作平臺。
亞聯信息致力于為客戶提供業務價值及專業價值，創業團隊專業、高效，獲得客戶及合作伙伴高度認可。專業人員中90%的員工具有本科及以上學歷，核心咨詢及技術人員既有來自于IBM、聯想、穆迪、凱捷、江南博仁等國內外知名IT咨詢和實施服務企業，也有來自中國建投、星展銀行、騰訊、人人網等金融企業及互聯網企業，擁有著深厚的技術服務經驗和項目實施落地經驗，對金融行業業務發展有深刻的理解和豐富的實踐。

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