職責描述：
1、 負責員工五險一金操作，含增減員、匯繳等手續辦理，SAP數據維護、費用分攤和賬單核對，相關待遇申請，員工福利政策解答等。
2、負責勞動用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉移、外籍人員就業證等）。
3、負責員工入離調轉、人事數據統計及分析、考勤管理和HR審計工作。
4、執行集團HR政策，負責新員工培訓和業務類培訓。
5、負責企業文化宣傳和員工關懷，包括員工生日會、節日慰問、協會活動等。
6、完成集團與公司交辦的其它工作。


任職要求：
1.知識：熟悉HR各職能模塊知識及運作流程，熟練掌握勞動法及各地方的人力資源相關法規、政策，掌握人力資源基礎的專業知識。
2.能力：優秀的溝通能力和敏銳的洞察力、邏輯思維能力；較強的問題解決能力，具有一定得團隊管理能力，能從專業的角度給予下屬工作指導。
3.熟悉office辦公軟件，對excel、PPT和PS能熟練應用；會SAP操作者優先。
其他：
1.性格開朗，具有主動、熱情、踏實、負責的工作態度，為人正直、誠信，能夠承擔一定的工作壓力。
2.具有親和力，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，做事認真細致，學習能力強，執行快，具有分析、解決問題的能力。

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。