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      組織/人才發展經理

      刷新時間:2023-11-30

      延華智能

      12-24萬

      上海市 | 本科 | 3-5年

      基本信息
      工作地點:上海市 所屬部門:人力資源中心
      職位類別:培訓經理/主管 招聘人數:1 人
      匯報對象:無
      職位描述

      作內容:
      1、根據公司戰略規劃,制定和完善公司組織與人才發展方案;
      2、定期開展組織盤點,維護組織健康狀況,并制定組織優化方案
      3、負責核心人才的選拔及測評管理, 通過人才盤點、評價中心等手段,維護公司核心人才庫;
      4、搭建與推動執行人力資源體系相關實施計劃,如任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道等,形成完整的職位任職體系;
      5、開展領導力發展工作;
      6、制訂并實施員工能力與職業發展計劃;
      7、負責完善公司晉升、任免管理制度,并組織實施。
      8、組織搭建公司的培訓體系,制定培訓計劃
      9、開發培訓課程與工具
      10、組織培訓落地實施
      11、領導交辦的其他工作內容

      任職資格:
      1、本科及以上學歷,人力資源、心理學或相關管理類專業;
      2、有現代人力管理經驗,對組織發展有較多的經驗和研究
      3、5年以上人才發展工作經驗、熟悉公司管理體系和人才培養計劃、有任職資格項目、崗位管理及相關咨詢經驗者優先考慮。
      4、工作積極主動,有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協調能力和項目推進能力。
      5、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。
      6、具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力,具有創新意識和開拓性思維,能夠結合公司經營管理特點和實際需求,提出可行性方案;
      7、工作細致且有創意,對人敏感,具有較強的宣傳設計和文字表達能力;

      崗位要求:
      學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
      年齡要求:不限 性別要求:不限
      語言要求:普通話 專業要求:不限
      企業信息
      公司性質:其它 公司規模:100-499人
      所屬行業:計算機軟件/硬件
      企業介紹

      上海延華智能科技(集團)股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業務,在深交所上市的高科技企業。經過近三年的轉型升級,公司成功從“智能建筑系統集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”,確立了公司的戰略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰略定位,延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資,成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發的上市公司,借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
      在業務開拓上,一方面,公司主營業務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域,秉承“咨詢引領、智能基石、節能推進、醫療先行”的業務理念,通過高端咨詢獲取市場,智能建筑、綠色智慧節能、智慧醫療、智慧交通等業務領域取得迅猛增長。另一方面,公司加強全國業務網絡建設,業已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區域中心,積極參與當地智慧城市建設的陣地。
      同時,公司進行模式創新,率先推出“智城模式”,通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司,積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統化的智慧城市服務整體解決方案。
      公司擁有行業內齊全的資質:國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業承包一級資質,同時具備消防、安防等多項一級資質,并通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職業健康安全管理體系認證。
      公司是國家火炬計劃重點高新技術企業,被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業、上海市軟件企業、上海市智能建筑企業技術中心、國家發改委第一批節能技術服務備案企業,公司已開發和創新了多項擁有自主知識產權的技術和產品,并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業十大品牌企業等榮譽稱號。
      公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念,以客戶滿意為宗旨,為客戶提供創新的行業整體解決方案及關聯軟、硬件系統開發與集成;本著“追求完美、永不推辭”的企業精神,不斷超越客戶期望,實現公司發展愿景和社會價值,努力打造“中國受人尊敬的高科技企業”。

      企業文化:
      一份愿景:成為中國受人尊敬的高科技企業
      無論是延華過去的歷史發展沿革,還是現在所做的種種選擇,包括諸如收購、兼并以及整合等舉措,都擁有一個指導思想,即基于公司發展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業”。
      兩大定位:定位于“對高端客戶和服務的追求” 
           定位于“成為行業的領袖”,延華發展必須遵循“兩大定位”
      一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”;二是要定位于“成為 行業的領袖”,這兩者是辯證統一、 互為因果的。
      三項戰略:客戶滿意、集成創新、合作共贏
      “客戶滿意”是一切經營活動的指導方針;“集成創新”是企業發展的核心競爭力;“合作共贏”是企業可持續發展的堅實基礎。
      四個滿意:員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
      延華的企業文化,就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”,這“四個滿意”的先后順序也非常重要,我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”,滿足員工事業發展上的訴求,才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”,直至企業為整個社會所尊敬。

      企業理念:科技提升建筑價值
      Enhancing the Value of Modern Buildings
      智慧開啟城市未來
      Lightening the Future of Smart City
      企業精神:追求完美 永不推辭
      Always Solution,Never Excuse

      公司網站:www.chinaforwards.com

      企業信息

      延華智能

      計算機軟件/硬件

      100-499人

      其它

      上海市普陀區西康路1255號普陀科技大廈6-7樓

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