崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績效以及企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工作。
任職資格
專業(yè)技能：
1. 具備人力資源管理和工商管理知識；
2. 具有較豐富的行為心理學(xué)知識和較強(qiáng)的識人、選人、用人、育人能力；
3. 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧尤耸抡呒暗胤叫苑ㄒ?guī)；
4. 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5. 熟練掌握各種績效考核辦法，并在績效考核實(shí)施方面取得過較好的成績。
個人素質(zhì)：
1. 較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
2. 較強(qiáng)的管理、激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字書寫能力；
4. 思維清晰，反映敏捷，工作踏實(shí)、穩(wěn)重；
5. 敢于承擔(dān)責(zé)任，較強(qiáng)的抗壓能力。
備注：如在大型連鎖商場做過多年人力行政總監(jiān)的學(xué)歷等可以放寬條件。

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集團(tuán)于2016年投資人民幣15億元，開發(fā)建設(shè)總建筑面積為10萬平方米的大型商業(yè)“天泰摩爾城”打造尉氏縣商業(yè)新航母。
集團(tuán)公司董事局主席楊同振先生，華中科技大學(xué)在讀研究生，開封市第十三屆人大代表。在楊主席的正確帶領(lǐng)下，公司以堅持“為客戶提供超值的價格和卓越的服務(wù)”為使命，確立了“讓每一位員工成為公司真正的主人”的發(fā)展遠(yuǎn)景，全體員工秉承“品牌企業(yè)、文化為基、和諧共贏、創(chuàng)新自成”的戰(zhàn)略發(fā)展觀，正以飽滿的熱情和積極拼搏的精神，為實(shí)現(xiàn)成為世界500強(qiáng)企業(yè)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗！