1、在團隊部門領導帶領下開拓的高端市場，為高端客戶推薦適合的方案，并且建立維護客戶網絡資源。
2、從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件。 組建自己的團隊，通過公司的支持和培養，開拓高端市場。
新人實習或入司后，每一個工作環節都有專門輔導人員進行培訓。
3.從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件。
4.跟隨公司腳步，參加必要培訓，一方面進行電話營銷以及團隊管理規劃。
5.享有周六周日雙休以及國家法定的節假日。
6.定期的旅游以及優秀管理者的培訓制度。
7.配合主管完成各方面的工作。