招聘要求：
1、本科以上學歷，接受過現代人力資源管理技術，熟悉上海地區勞動法律法規；
2、五年年以上人力資源招聘相關工作經驗，需獨立負責過社會招聘及校園招聘項目工作；
3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
4、具備良好的溝通能力、分析能力、協調能力和較強的抗壓能力；

崗位職責：
1、根據年度招聘計劃，有效組織開展相關招聘工作；
2、深入職位分析需求，精準定位人才招聘方案和渠道；
3、負責研發體系相關部門社會招聘推進及公司校招工作，并對結果負責；
4、負責相關人員招聘、甄選、面試、offer溝通、招聘數據分析等；
5、其他招聘相關項目類工作。

科達（KEDACOM）是領先的視訊與安防產品及解決方案提供商，致力于以視頻會議、視頻監控以及豐富的視頻應用解決方案幫助各類政府及企業客戶提升溝通與管理效率?？七_公司成立于1995年，總部位于蘇州，在中國31個省市設有分支機構，在新加坡和美國設有海外機構，目前擁有員工近3000人。

多年的技術積累使科達具備了強大的自主研發與創新實力。成立于2001年的科達上海研發中心是業內最專業的視訊與安防研究機構之一，擁有優秀的技術及產品研發團隊。近年來，通過實施集成產品研發管理系統，以先進的流程規范產品開發，科達已全面形成以市場為導向、以客戶需求為創新動力的產品規劃與研發體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業務的產品與解決方案。

今天，科達正以強大的研發實力和市場競爭力引領產業發展；未來，科達將繼續以卓越的創新能力推動產業變革，為用戶創造視訊與安防的新價值。