職責描述：1、 編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標和年度的績效考核工作計劃；
2、 根據公司的發展戰略，建立公正有效的績效考核體系，并負責績效考核的實施及管理；
3、 與各部門進行績效考核溝通，明確績效考核指標、考核標準及考核時間節點要求；
4、 指導各部門開展績效考核工作，組織實施績效評價面談;
5、 負責組織監督、整理和總結績效考核結果，接受考核投訴，確保考核意見的及時傳達；
6、 提出合理的績效改進建議，并協調各部門進行考核方式、標準及流程的優化，能夠根據公司業務的發展不斷探索適合企業的績效管理辦法和考核方案。



任職要求：1、人力資源或相關管理專業本科及以上學歷；
2、3年以上大型企業薪酬、績效模塊實操經驗；
3、具備績效管理的專業知識，能根據企業類型和業務發展制定適合企業的績效管理體系；
4、熟悉績效管理體系，績效指標分解，績效問題分析，績效數據統計分析；
5、具備良好的執行能力與人際關系處理能力；
6、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。

思必馳科技（AI Speech—Artificial Intelligent Speech）是劍橋大學團隊創立、中國領先的智能語音公司，是國內唯一擁有人機對話技術，國際上極少數擁有自主產權、中英文綜合語音技術（語音識別、語音合成、自然語言理解、聲紋識別、性別及年齡識別、情緒識別等）的公司之一，語音識別（通用/車載/家居）處于國際領先水平。

思必馳團隊的使命是：智能硬件和移動互聯時代，讓人機交互更自然、方便，成為人工智能時代的領航者。思必馳“對話工場”語音云已經被諸多智能家居、車載、穿戴公司采用，如阿里，小米，聯想、索尼、inwatch、長虹等，幫助實現對話式的智能設備控制及服務；并與多家互聯網公司合作，如京東、同程、搜狗等，實現自然語言交互的移動搜索。
思必馳成立至今，先后獲得聯想、啟迪、DCM等知名VC投資，并先后獲得劍橋大學商業計劃獎、劍橋大學Downing基金、英國政府研發基金、國家電子發展基金、重點科技支撐計劃以及各類領軍企業基金。

思必馳團隊是一個滿懷激情、創新、多元化的年輕大家庭，來自劍橋、新加坡南洋理工、以色列理工、清華、北大、中科大、哈工大等知名高校，及百度、小米、索尼、華為、聯想等知名互聯網和智能硬件公司。思必馳在北京、蘇州、深圳設立公司，與上海交大建立了智能人機交互實驗室。

發展歷程：
2014年，獲得國際頂級投資機構DCM投資，加快推動智能語音交互技術在智能硬件和移動互聯網的應用。
2014年，將教育事業部剝離，成立馳聲科技有限公司，思必馳專注智能硬件和移動互聯網。
2012年，獲得來自聯想、啟迪投資，加速人機對話等系列技術研發、拓展移動互聯網。
2008年，回國落戶蘇州工業園區，正式開啟語音技術國內產業化。獲得了江蘇省領軍、姑蘇領軍。
2007年，公司正式成立于英國劍橋大學。并先后獲得劍橋大學商業計劃獎、劍橋大學Downing基金、英國政府研發基金。