崗位職責：
1、負責公司招聘需求及招聘信息的匯總、招聘網(wǎng)站管理、分公司招聘周報編寫
2、負責部分崗位的招聘，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、初面及復試跟蹤
2、入職、離職、異動、合同續(xù)簽等人事流程跟進
3、總部及分公司花名冊、檔案、五險一金信息、入離職信息等人事信息更新匯總
4、人事數(shù)據(jù)分析，如入離職數(shù)據(jù)分析、培訓問卷調查及效果評估
5、領導交辦的其他事宜

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、1年左右相關工作經(jīng)驗，2015屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3、熟練運用辦公軟件，精通Excel
4、較強的責任心和溝通協(xié)調能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、有拼搏精神

作為國內最具核心競爭力的設計優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優(yōu)化技術和設計市場的領跑者。公司自2005年成立以來得到了國內眾多知名開發(fā)企業(yè)的高度認可，成為萬科、萬達、佳兆業(yè)、中信、龍湖、世茂、金地、首創(chuàng)、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍光、花樣年、盛高、龍光、朗詩、綠地等房地產公司的長期設計優(yōu)化合作單位。國騰建筑的總部設在深圳，在深圳、北京、上海、成都、沈陽、廈門、青島、武漢設立了分公司或辦事處，在未來的5年內以多元化發(fā)展、規(guī)模化經(jīng)營的發(fā)展定位，制定了“研發(fā)、技術、大規(guī)模、大發(fā)展”總體思路，圍繞做強、做大綜合供應商產業(yè)，著力打造以綜合供應商產業(yè)為龍頭、在“專業(yè)創(chuàng)造價值”的引導下，實現(xiàn)以結構設計優(yōu)化為軸心、輔以大成本控制、建筑設備管理、總圖規(guī)劃優(yōu)化、幕墻鋼結構優(yōu)化為兩翼，形成縱向延伸、橫向聯(lián)合，綜合供應協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略集團公司。
國騰建筑作為國內最具核心競爭力的設計優(yōu)化管理咨詢公司，以卓越的精細化管理成為引領中國結構優(yōu)化技術和市場的領跑者。我們?yōu)閱T工提供：業(yè)內一流的專業(yè)崗位培訓、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機會、完備的社會保險、正規(guī)勞動合同及有競爭力的薪酬體系和福利政策。
公司實行5天7.5小時工作制，倡導“敬業(yè)、嚴謹、認真、高效”的工作作風，以完善的管理機制和科學人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環(huán)境、工作秩序和廣闊的發(fā)展空間。