崗位職責(zé)：
1、獨立承擔(dān)各類通用力課程授課；
2、協(xié)助擬定培訓(xùn)發(fā)展計劃，協(xié)助開展培訓(xùn)課程設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域需求調(diào)研工作，并出具調(diào)研結(jié)果報告；
4、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成；
5、實施培訓(xùn)效果的考核評估，對課程內(nèi)容、形式進(jìn)行修改。
6、編制員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)報表及各類分析報告；
7、協(xié)助區(qū)域、總部各類培訓(xùn)項目的落地及其他工作。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上從事培訓(xùn)管理或企業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗，對員工培訓(xùn)有一定見解；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，能承受一定工作壓力，善于溝通；
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力與授課能力；
5、有良好的文案寫作和課件開發(fā)能力；
6、有參與企業(yè)培訓(xùn)項目者優(yōu)先。

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