1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售指標(biāo)的完成；

2.激勵與培養(yǎng)下屬,包括：提升個人能力、工作態(tài)度、團隊融入程度等； 

3.收集市場信息，協(xié)助銷售大區(qū)經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略、銷售政策、銷售目標(biāo)、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

4.指導(dǎo)代表制定工作計劃并督促代表落實，對代表實際工作中遇到的困難進行指導(dǎo) 

5.評估代表制定的銷售費用預(yù)算并督促代表落實。

 

任職要求：

一、資格要求

1.教育：大專（含大專）以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)。

3.3年（含3年）以上醫(yī)藥行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.有團隊管理經(jīng)驗。

 二、任職要求：

1.業(yè)務(wù)專長：優(yōu)秀的銷售能力和專業(yè)的銷售技能。

2.團隊領(lǐng)導(dǎo)：具有良好的管理能力、組織能力和抗壓能力。

3.解決問題：能及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、迅速做出有效決斷去解決問題。  

4.人際技巧：具有基本的影響說服他人的能力，能運用教練技術(shù)調(diào)動團隊員工積極性，能和諧處理相關(guān)職能部門關(guān)系。

暫無